rest_documentconversion_latest_conversion_thumbnail_29039542_1
| ЗАТВЕРДЖУЮ КП “Головний інформаційно-обчислювальний центр” | ЗАТВЕРДЖУЮ ТОВ “ЕФ ДІ АЙ КАМПАНІ” |
| Директор | Директор |
| __________________ В.М. Козубський М.П. | __________________ В.В. Ткачук М.П. |
| “_____” _______________ 2017 р. | “_____” ________________ 2017 р. |
Розробка пакету доопрацювань інформаційної
системи «Реєстр територіальної громади міста Києва»
(Шифр роботи – ІС РТГК)
Етап 2
Керівництво адміністратора
На 44 аркушах
| ПОГОДЖЕНО КП “Головний інформаційно- обчислювальний центр” Начальник департаменту впровадження та супроводу інформаційно-комунікаційних систем | ПОГОДЖЕНО ТОВ “ЕФ ДІ АЙ КАМПАНІ” Керівник проекту |
|
| ________________О.П. Перевозник | ________________ С.Л. Маланіч | |
| “_____”______________ 2017 р. | “_____”______________ 2017 р. | |
Київ 2017
ЗМІСТ
| Стор. |
1 ПРИЗНАЧЕННЯ МОДУЛЮ АДМІНІСТРУВАННЯ 3
1.1. Функціональне призначення Модулю адміністрування 3
2 УМОВИ ЗАСТОСУВАННЯ МОДУЛЮ АДМІНІСТРУВАННЯ 4
2.1. Вимоги до кваліфікації персоналу з експлуатації модулю адміністрування 4
2.2. Програмне забезпечення для роботи Адміністратора 4
3 ЗАСТОСУВАННЯ МОДУЛЮ АДМІНІСТРУВАННЯ 5
3.1. Вхід в АРМ “Адміністратор” 5
3.2. Робота з основними функціональними елементами модулю адміністрування 7
3.2.1. Робота з організаціями 8
3.2.2. Робота з довідниками 36
СПИСОК РИСУНКІВ 40
ЛИСТ РЕЄСТРАЦІЇ ЗМІН 43
<HTML><ol></HTML>
<HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Модуль адміністрування Пакету доопрацювань забезпечує для Адміністратора виконання таких функцій:
<HTML><ol></HTML>
<HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML>
<HTML><ol></HTML>
<HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для роботи з модулем адміністрування Адміністратор повинен мати вищу профільну освіту, або сертифікати про закінчення курсів, пов’язаних з адмініструванням баз даних, захистом інформації профільну освіту та володіти навичками роботи з персональним комп’ютером та сучасним веб-браузером. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для роботи Адміністратора з модулем адміністрування Пакету доопрацювань необхідне робоче місце – ПК з наступним програмним забезпеченням. Операційна система: Windows, версія не нижче сьомої, або, MacOS, версія не нижче 10.10.0, або, Linux OS based on kernel 3.x.x. Загальносистемне програмне забезпечення - один із веб-браузерів:
<HTML><ol></HTML>
<HTML><li></HTML>
<HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для адміністрування ІС РТГК необхідна наявність встановленого програмного забезпечення OpenVPN(Stikz), за допомогою якого встановлено з’єднання робочої станції користувача з системою. Для встановлення з’єднання користувач проходить автентифікацію, вводить логін та пароль. У разі успішного встановлення з’єднання у вікні OpenVPN(Stikz) буде відображено статус «підключено» (Рисунок 1). LdU7fJDroAhNVGu96fCdMJHm5S0FKzyo4teSiun4x1jPnmVjek_17TK7ruOaO3mojbwx8HtY3y8uvsMGkEaP6hXEBGf-c1uTixP1QJcgtN1MLXpqx2OaIFTRqp1LOIRFdoFUBRXJ86OzuC_6DA Рисунок 1 Вікно програми OpenVPN (stikz) Також необхідна наявність встановленого програмного забезпечення «Крипто-Автограф». «Крипто-Автограф» повинен бути запущений, в налаштуваннях вказані шлях до папки, яка містить сертифікати безпеки, а також вказано шлях до файлу-носія ключа доступу «Key-6.dat» з вказанням паролю до нього (Рисунок 2). KZzDMoYltoSAscRetggZdb4uBYM_-C7HFWkJgTO9KZgMYoAFAioSkOsiGP2mtblLnEyLbAQqkYXlVmpqfL9U4OcAMeAoRnzJqmMXZV4tSOvbByNIeauKZYZA4PONc5IE79wBKnII62-7134zEg Рисунок 2 Вікно програми «Крипто-Автограф» У разі успішного запуску «Крипто-Автографу» буде сформовано пароль сесії. Відкриваємо будь-який веб-браузер, наприклад, Internet Explorer, Mozilla Firefox, Opera, Google Chrome та інші. Розповсюджуються дані браузери безкоштовно – їх можна скачати на відповідних сторінках Інтернет-простору. Для того щоб увійти в систему, потрібно у адресному рядку браузера ввести адресу: http:%%//%%a.rtgk.steam.com.ua/ і натиснути клавішу “Enter” клавіатури. Для входу в модуль адміністрування необхідно ввести логін, пароль адміністратора та пароль сесії «Крипто-Автографу» у поле «Пін до ЕЦП» (Рисунок 3). 3Q8bFCmehUKcSwddP-_FiIjc2vckxUSEp8iuUlu6pU39ew0xbbeoOvrQ8vj8OC8uvvHbHxJlUiThYq8mAVUosj6ZWNGohrDcO4Y5lP552pdNYPRIn8LYPPmOtJCEEyCUSTucqDAnkJFnA3kOSQ Рисунок 3 Сторінка входу в модуль адміністрування При успішному вході в модуль адміністрування на екрані буде відображена головна сторінка модулю адміністрування (Рисунок 4): -xkelKzbKMKyVr48XiUhaY8UkQJ7NAeF5CsEhyYOCXkHs_pL18BzV2iztg7m___9uTK2eFdvq-T8wcEZkpTtVNxLUIgiOuZ_XQ5dDAwnhk7D0U9lov7Esq40_IicFzuWxuOGu6kvlUC39EB1og Рисунок 4 Головна сторінка модулю адміністрування <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Головна сторінка містить наступні елементи головного меню, яке складається з двох елементів «Організації», «Довідники», інформаційно відображає логін користувача системи, містить кнопку «Вийти з системи» (Рисунок 5). x_q4SGViBf7eVEHls5NkxpK371NSZUQcP03MIwoAGWKV_vxpCigZ2DVUVtN1BFNxS8_42QydTcjIGGgjLyhda0p-rSvcarGD_L91b734NdxSn4OIFwpzfxTemDz1lkMOIEb9F7fL9MiIJSMfcg Рисунок 5 Головне меню По замовчанню вибраний елемент головного меню «Організації». <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Сторінка складається з меню, елементами якого є «Організації та співробітники», «Користувачі», «Ролі доступів» (Рисунок 6). GVppE9w0FnA40XfdRhwR0YmKtBGbcXtsGW5oAni1xtXRLrcGwjuimGOMu6DnR7oWUMtZFpSN57vnmfq73aejJCcdUWnQnY0DJOQVNQ4p_IgfrEm41nLKNfLf2pLyDDyY21bFo7KdDX3dralKcQ Рисунок 6 Меню Організацій <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Форма «Організації та співробітники» складається з трьох елементів : «Організації та структурні підрозділи», «Посади», «Співробітники» (Рисунок 7). JjQXj9AamEJHtJAb_Y2PrZXB0dE5FfKcGz0gS3liJe8fat82N1zRNV_7oP6-ZDpwgADufDdAA00tI0NfBQnL7_8IBbyzcZSZICLWOIGo0hdImjatimM0ardaVKm0vpLRvZIxMmiWXuFHMf1pgw Рисунок 7 Форма «Організації та співробітники» «Організації та структурні підрозділи» містить перелік організацій та підпорядковані їм підрозділи у вигляді деревовидної структури (Рисунок 8). yNIwVrze0oP3N3MR2IwrEdH7ZU5RtFpKIJ6adF1Aru_ERP_o8o4sApDPDMgdgncW6L9ROujaWiEUnOcFrnjk82Y2SBjQ2jWhpSOkjBeQIUqSuyHvmFJsf76xfnu9pHKgT4a6uCw6pa53g8yxSQ Рисунок 8 Організації та структурні підрозділи Виділяємо необхідний підрозділ, у формі «Посади» буде відображено зареєстровані посади обраного підрозілу (Рисунок 9). zEyeBrHd79aV2MbCWGua2eGvpVg9Zqs5MzDUNZ7DEZIIQKgpCsitNW6zqq6i5HEljBo9ypGZ5QGmJ919tTF8vKFWOVZKZu8O5JNqXWCF9ZcVNFIzeip7ED1vYXOYpdKGQEp6PP1l60iC5RqFPA Рисунок 9 Посади Виділяємо посаду, у формі «Співробітники» будуть відображені прізвище, ім’я, по батькові та інформацію про приказ про призначення співробітників (Рисунок 10). V6p6B60ptBcIX17CC5XbzAVXzkcnO7893hcJDsA1-sFWG5iBeI1p4hgxrSOJoPyF3W9HcTIHlXinoMkFG9GoKPTqYD74IHR7Eyc3fDUaAW43ATqj3hEL5qwi3kOKnxUUW2J4bamXinqOOyWgqA Рисунок 10 Посади та співробітники <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>= Перегляд організації = <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для перегляду організації виконуємо подвійний клік миші на назві організації або виділяємо її та натискаємо кнопку дії «Перегляд організації»(Рисунок 11). VVqV1lxFngP-1FLcGdNv8KUfvN18s3Gy6qB4OUMuIOhoeV0EOyVMIr2SWXDGb-ua-kCPlAqj2xcN6zdONqPA664lxpHVJCnWN5nzRf4KPBUSScsjqBxNJTmP6jwcfXj_1Iilk4MMTl3iK9EIwQ Рисунок 11 Перегляд організації Відкриється форма перегляду організації (Рисунок 12). gAGfV5h2E0EyCmfFLUgYZKdCdeadFwwUXiQOfG3z8nVWH5BPjsMHXuo86TybTN_XWU4Q-yRPfMshKdaObXSbZdu6iKbTZb_1RD63ucxCmQg1K7zzB6VFgA5wNSmtObjiIRqJaEqL0xyrbJP_Ug Рисунок 12 Форма перегляду організації Після перегляду інформації по організації, для закриття форми, натискаємо на крестик у правому верхньому куті форми або на кнопку «Зачинити». <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>= Створення організації = <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для створення організації в системі, необхідно виділити перший елемент деревовидної структури організацій та натиснути кнопку дії «Створити нову організацію» (Рисунок 13). JsOCVMRQZFCD_C7NAzqdW1DrWJ4ItarFCvSimM5BiIt77tSxC9EkhWMmlQRGVDcciFrmDysGJzAKfSdxTeO8e90DcvqaVpaCIVLj7HzCEIUofhh7FQlXlaTJfQgYwUskdbpj-5yGxKAASiOnKg Рисунок 13 Створити нову організацію Для створення структурного підрозділу організації в системі, необхідно виділити організацію у деревовидній структурі організацій та натиснути елемент дії «Створити нову організацію» (Рисунок 14), після створення підрозділу, він буде підпорядкований у структурі виділеній організації. Yi1bUzHzAXJEH2m783d6f8nSw-MvKseeD0acZMQ3hoqWuwdEzR4bcet0AZdRjkiGDKmcya3zk54qxd6shwKzgUJ9XPu-kz2gBA5OKQMLRGRdkjCmkZYL3Tau5flgtHiC8mIJp-cnZ2SqUxSZsA Рисунок 14 Створення структурного підрозділу Після натискання кнопки дії «Створити нову організацію», відкриється форма створення організації в системі (Рисунок 15). M-jg70FkFbG3-cry07KrfrTG_Mpm6XbhkeF-kJvKeSdlTxWX_kNkl0Y4Z-e2ZP-WKZq67Pets61bO7SHCKqQy73J61QghOAlxxt31KQ6aKdCvWeZ_FtmstIjfuwv4DHkxUBCYkYzTo0PIIyIRg Рисунок 15 Форма створення нової організації Для створення нової організації необхідно заповнити обов’язкові поля, в іншому випадку система попередить про помилку (Рисунок 16). hR5mXU-RGLi-lsxJV3xMhE6n27orQJauDF81gAwNN-k_075ZleYRS3753UmfkGbTHw7Vjjy_Q1ZfTDrwWz5X0TiaG01UefD4xu8rVhlnfeQ5zDdYSyWkofx6lqG2nRlArGwm9UxIIdYLpozlKQ Рисунок 16 Помилка заповнення форми Обов’язкові поля створення нової організації є: Повна назва; Скорочена назва; Категорія організації (обирається з випадаючого списку, див. Рисунок 17); Тип структурного підрозділу всередині організації (обирається з випадаючого списку, див. Рисунок 18); Фізична адреса; Юридична адреса; Поштова адреса. hodfXvygVUPG0i5LXAGTO99BmZWeDtjTuL9hZxnm7TatVEP_dkusFUuizybDp6jTD3EW_jE2LpCEHK5Ch2ZYvOaBCkv4t5G2-aa2PC1S87tDdRIRggU3AFX0R3pQgQlY7fDvbQnXIzWuvISv_A Рисунок 17 Перелік організації cmhmIyvytU67aKxgjzN5IbgANLB-1y4cAYogF0kzhAIWVhQMZFj7EToirPqtACJLsveg0k2fUBVgwWzyH5gcZm-2lazjErFJvJGV0K6teYOLQv1TueOdoIli-0rViKUWgrfe5MgQog0YPdxXBA Рисунок 18 Тип структурного підрозділу Після заповнення полів форми, натискаємо кнопку «Створити» При натисканні кнопки «Відміна», форма буде закрита, внесені данні у поля форми збережені не будуть. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>= Редагування організації = <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для редагування даних організації, виділяємо її у структурі та натискаємо кнопку дії «Редагувати організацію» (Рисунок 19). F5qB5-VQ70p2On31wNJavYxx-rQoVOlTUd4jmxSi4I5gSc-UjoX31tq4zr4aa9g0XEX54syZNuxRxOabesvwl6dcyj_CG7SzxmCkEiTp8PPM_sV6PjbEAhw818QHr8uQkIV-QDfVUehEdkoQOA Рисунок 19 Редагування організації Відкриється форма редагування організації. Поля форми у режимі правки (Рисунок 20). SZUgEx6iM56u_I0a8D2S0eGvpw_T9JiGS1Eku5wOuOEsgxVjRH4vwrQA0LwrjdYc3AIkAK3l1oProxhCXiPXahaLW1Dl1hS_5zWYq9xPEeqr9BTLiM78ncN0rzs1fe-a8JG2Cq0iCjzt1stSaw Рисунок 20 Форма редагування організації Після внесення необхідних змін у поля форми, натискаємо кнопку «Зберегти», система збереже внесені зміни та зачинить форму редагування. При натисканні кнопки «Відміна», форма редагування буде закрита, внесені зміни збережені не будуть. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>= Перемістити організацію у структурі = <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для переміщення організації у структурі, виділяємо потрібну організацію та натискаємо кнопку дії «Перемістити організацію у структурі» (Рисунок 21). y0_xoK54YQqDfpB8-UqUF48dRlFi6vC21JF1eJInMHWvpnVxddDmPSEj3BQcg3sBapYZNOvpxhvGDrwBzFlED07c0my-hLbPhZyg4Fw0JVrdZo122JnyVaNcXmEvQElmVBIi_hvEHFyggEObog Рисунок 21 Переміщення організації у структурі Відкриється форма редагування організації або підрозділу (Рисунок 22). r7VykIMNmiwqKaLzBfX4BxIkJ7n8rM71v3Q86UgHRl0-hRiVXsGOUBc1jCaBUnYT-FHaAQUpj9yMcQIVdNeBa0HeBNwf-0NpX8FpbG4vsGG2QUQlRHSt4vC0qSw05pJzMPSgmiKE_tEtunIUWQ Рисунок 22 Редагування організації Обираємо необхідне місце організації в структурі та натискаємо кнопку «Зберегти». Організація змінить своє місце в структурі, згідно заданого (Рисунок 23). При натисканні кнопки «Відміна», форма редагування організації буде закрита, внесені зміни збережені не будуть. rAVGA-ms_T1dldygNhQwwAmJPtBiSSjSwczFXxm8Ex9-iQ5JW8DS7fker7bu249ZM8fngokFs76btUuuSvdWrkgPvaQNo7Dl_QsAb2UCIJBVLIv1uQeLC9K1i0XLvcuptyYvCO9wU2qomF7O9Q Рисунок 23 Приклад створення нової організації <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>= Перегляд посади = <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для перегляду посади виконуємо подвійний клік миші на назві посади або виділяємо її та натискаємо кнопку дії «Перегляд посади»(Рисунок 24). KDyRTc1Xh9zXWWLmhPjzbBxQ8zWaFcBPisveEt2deO-gJbrmNFwgdzPpwuvATVVF6d5pkl6JRsHOO9HDbGj-ykMRpIv8h040Dr7Pvf-oDqf_TTHLDyl_wflr85kz9IH1pPWVSniZsJxjLD27jA Рисунок 24 Перегляд посади Відкриється форма перегляду посади (Рисунок 25). xv1W5ejh9XKtdkwFb9GbPfxohlx-E-jZAg77a4ZxEs-lNGWBZTNHBfPRNDmjIgwoxi6zxJwcL4SMOps1dtqiGFqG2FvGZ8WaLCsOqEhGcGS7LtKpDeH7xpd_whSrjsSTXaXxV30sB428h7W10g Рисунок 25 Форма перегляду посади Після перегляду інформації по посаді, для закриття форми, натискаємо на крестик у правому верхньому куті форми або на кнопку «Зачинити». <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>= Створення посади = <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для створення посади необхідно натиснути кнопку дії «Створення нової посади» (Рисунок 26). CXcnLpRjnzbJ-qtUxOtjDDoDZxyGqNfD8aXli_3bMF0LkvCnwalMGst0XjHPaEeRXtTom2SVdb-z5hgSGdHRaTeo5Hv5cO_nbOS2W7jkcrLhJMhmouNii0HBGqpaoLftcx-lLFjIhwKUOaspgA Рисунок 26 Створення посади Відкриється форма додавання посади (Рисунок 27). bWZBtDeVAyHDX1vkffL06r2t64lAEuXze1a-dpp9h2FLFQZWFscnkw90-6btX1XbvRTL7fNTlOod68cug2Ixz7bgUZMo6J-i6AH4NIyoBy3k0SAn4S0BGhlMyqK3aM6Iqx0ludH3Qmn0wAqFrA Рисунок 27 Форма додавання посади Усі поля форми є обов’язковими, їх необхідно заповнити, в іншому випадку система попередить про помилку (Рисунок 28). hR5mXU-RGLi-lsxJV3xMhE6n27orQJauDF81gAwNN-k_075ZleYRS3753UmfkGbTHw7Vjjy_Q1ZfTDrwWz5X0TiaG01UefD4xu8rVhlnfeQ5zDdYSyWkofx6lqG2nRlArGwm9UxIIdYLpozlKQ Рисунок 28 Після заповнення полів форми, натискаємо кнопку «Створити». При натисканні кнопки «Відміна», форма буде закрита, внесені данні у поля форми збережені не будуть. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>= Редагування посади = <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для редагування даних посади, виділяємо її та натискаємо кнопку дії «Редагувати посаду» (Рисунок 29). _UouN10Pn9m49X3PoNfjtDtPNX31v3_kb5gf7FlNsIAX05ztobQDGXzW3eST9i0bcjwZ1s-HDpgaBhaeOAqhDAR9QmKdAQwtM58-jMitaunh6wACb6ZWEhg8L2APXhFff_FeOPE_SMkcrVBg5A Рисунок 29 Редагувати посаду Відкриється форма редагування посади. Поля форми у режимі правки (Рисунок 30). 3wmYUvmnKxGCS_UM_y3EVyZs1PXd1UGHDdlP-0Z4Mo5TtMI9MMNyaHH4TPvWMWvFBjRnw3HFdRitmFwIbe3mCzaWKtES-gtGvhieAm8sT-I1zZI9jli0BfxGPkWh2faeYizJbd5ofuXSLpT2VA Рисунок 30 Форма редагування посади Після внесення необхідних змін у поля форми, натискаємо кнопку «Зберегти», система збереже внесені зміни та зачинить форму редагування. При натисканні кнопки «Відміна», форма редагування буде закрита, внесені зміни збережені не будуть. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>= Перегляд співробітника = <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для перегляду співробітника виконуємо подвійний клік миші або виділяємо та натискаємо кнопку дії «Перегляд співробітника». Відкриється форма перегляду співробітника (Рисунок 31). 4g_cWnlxD6eQO2y3aYsU6JhaCJ3RUjodpofJS-W25dBB2l4ISIH6Lz6Mqyv9wcueDfPrm0D0jt3eJWvjgru6-da3xPHIpCobKFBTgKeNNF8mWNpOCETcuA7KJYUeZiPvFm_XxHlFyeEeywZbfg Рисунок 31 Форма перегляду співробітника Після перегляду інформації, для закриття форми, натискаємо на крестик у правому верхньому куті форми або на кнопку «Зачинити». <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>= Додати співробітника на обрану посаду = <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для додавання співробітника необхідно натиснути кнопку дії «Додати співробітника на обрану посаду» (Рисунок 32). 3_cRfH19owF9oSzBSzGUYKjSS5JZLMswenarz1UbZKbcAg_VF_RcAbsmSkwss6lTddPQROWhVv-dBurx1MIfaTdUqtXFU-BgZHb_Sp5uhpFh48_TyHcUI-Cb8RQJhVPSOGFafxyzOtDAjRJtlQ Рисунок 32 Додати співробітника на обрану посаду Відкриється форма додавання співробітника на посаду в підрозділі (Рисунок 27). MKTrDz-G0vkIBHmIXI2EKTS6ZAHs-BoUQ4tiEisNlXCTHT4pOa5wBZNfKpTDJVDOUP_yQ-BPW3lroHC2GrIwn_wDAYgGXXFedrgvMRT9EDGnesUrtYnwin0XrJljKV0T2v7kOmFzeLHrlxvcZg Рисунок 33 Форма додавання співробітника Для додавання співробітника виконуємо пошук ЕКГ, за серією та номером паспорту, зазначаємо дату призначення на посаду та дані приказу про призначення. Дані поля є обов’язковими, їх необхідно заповнити, в іншому випадку система попередить про помилку (Рисунок 34). hR5mXU-RGLi-lsxJV3xMhE6n27orQJauDF81gAwNN-k_075ZleYRS3753UmfkGbTHw7Vjjy_Q1ZfTDrwWz5X0TiaG01UefD4xu8rVhlnfeQ5zDdYSyWkofx6lqG2nRlArGwm9UxIIdYLpozlKQ Рисунок 34 Помилка заповнення форми Після заповнення полів форми, натискаємо кнопку «Створити». При натисканні кнопки «Відміна», форма буде закрита, внесені данні у поля форми збережені не будуть. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>= Редагувати співробітника = <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для редагування даних співробітника, виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Редагувати співробітника» (Рисунок 35). VFJrieF2pSG6D9eDswT7qhOAV6qGARJT3jjGiJ67Sm89XLOtNtkBQ3exxj4Ux3OZWsByd5W7rRo3ZP0_xEbfSzRRbwW7DfoomIRATw1WbvMd8R2WAx6gwLzyI9EKVfVi6DhAscnBzaV20Spm5Q Рисунок 35 Редагування співробітника Відкриється форма редагування співробітника. Поля форми у режимі правки (Рисунок 36). ce18iDLWq_YmEmUN4YgXbO12lkyMWmL0O6gkNwJs_QKIsofc-8d4eZbJHwtUOM_D6w2YY3-8i1ATQpXNlXMzftixOgpkz1F8uZ4ag62vVxF8_44bY-gOBeL8rVhZ7phebiwipXUGaZpfqV8COQ Рисунок 36 Форма редагування співробітника Поля форми «Громадянин», «Місце роботи» та «Посада» не редагуються (у разі потреби зміни див.п.2.1.1.3.6). Після внесення необхідних змін у поля форми, натискаємо кнопку «Зберегти», система збереже внесені зміни та зачинить форму редагування. При натисканні кнопки «Відміна», форма редагування буде закрита, внесені зміни збережені не будуть. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>= Блокування співробітника = <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для блокування співробітника, виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Блокувати співробітника» (Рисунок 37). 7VYtmdln7_qxiLXUgoA4R3WAYOHvuOYch-LMOu0LfcK89esimKRqo-TqXADTRFKVwTYYG7L5jIIDMuLt6sScXdSsm_j2_Mu_v-gFJTgax2gURvGpoPZYzmYbKdTaz_MZJXm_t-YflBOgakv9Ew Рисунок 37 Підтверджуємо блокування, натискаємо кнопку «Підтвердити» (Рисунок 38). C-_7P6AqehTA5y1nHLmnFYVQ2KGKcbH5NUyTTyF7Om0XEkpTGDLaFSJS17--0-Ho3ReJITYC2KS-i0xUVYv6hjMa68WdhfZt0HDYzoWKuP4DFmGPcv22jwoRQihyZl65PHUTRbUviru02vlClA Рисунок 38 Блокування співробітника При натисканні кнопки «Зачинити» (Рисунок 38), форма блокування буде закрита, блокування співробітника не відбудеться. Заблокований співробітник зникне з переліку співробітників за посадою. Для того щоб побачити заблокованих співробітників. Натискаємо кнопку дії «Фільтр активні/звільнені співробітники» (Рисунок 39). cwJzCdo_gHW3bVfXjZh_ah747PHh7aVzIl74EmfmFPS9w7be8Mgw_XJZwG-SkHd7iVXJ2wvy49TShuXiXC443GaTHCsQRFcDGse522v8qB1lxDEmWWrWsGcx503ifS_Fl03GSV4cF_hDN9NmTw Рисунок 39 Фільтр активні/звільнені співробітники Також можливо розблокувати співробітника, для цього виділяємо заблокованого співробітника та натискаємо кнопку дії «Розблокувати співробітника» (Рисунок 40). Y6WSSvtgb0aC5eBV9nGDrO31iRd5wRPkg7NyhHJpM7PcTCz8bGECNkxKn25zHjsvrzNT1mfJF76Zvl_IBOIFwnk54Jxgq1RcoxJwK4TNN7AeUScb2p4s3NbDhoMYK-OwZw-pESBUkxZvp47C3g Рисунок 40 Розблокувати співробітника Підтверджуємо розблокування співробітника, натиснувши кнопку «Підтвердити» (Рисунок 41). yn3RNkPTXAKMv9ZZ62Lf4j5jIhhyT00bmQzxwIJs4qSfHhW6tmUjHGTdR5WoHeQVEaHWeaXJp50LO-T0EjUwJikwwBiiGM03j5IeTObmOjpLxW7oN1McCgVfj9w0ftvqILJFJAb7LyTA4mtbWg Рисунок 41 Форма підтвердження розблокування При натисканні кнопки «Зачинити» (Рисунок 41), форма розблокування буде закрита, розблокування співробітника не відбудеться. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>= Створити користувача для співробітника = <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Щоб створити користувача для співробітника, виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Створити користувача для співробітника» (Рисунок 42). 85IedZs3xkSdy_LpEQRu2tbSLQcIaWy1t4LRdo1MWQ3E9v_J8WdUSlmGaSonZT0pMTMHHr1kB78YGaWUJgyDBjlKNnMcUn8c-3MXim69bptMK4TicHsB4MJd09Kj0MlMs8vVH8_nrQgBd27wJQ Рисунок 42 Створити користувача для співробітника Відкриється форма створення користувача системи (Рисунок 43) rAzpYjCttFToz37Db8RNtRW8ZmYNlmZD_k1xnK4c450SiqWHozBFkbfEHdBwOVQMAxb_kbDyBEmgCxed9jqLChG4qKEiDaFS-4ZES92mtX6WIXKHYRbaa8usyaJrO9VY_jyq7d80G9nd6O972g Рисунок 43 Форма створення користувача Усі поля форми обов’язкові до заповнення. «Роль доступів» обирається з випадаючого списку (Рисунок 44), складається з переліку існуючих ролей в системі. L73-4fh36sALaceoUsgzEz5dpTDqNSeWtItQJ6jRV_LP_CycOMfPybo01zM9ct7m2pw8C1jkkPMjQquJtuf1MOjalEicDh1vG6vTANmUBaQZTYbtS-itSTdZj33Fm5xIGpKEz1u9Dcuk3-MD0w Рисунок 44 Роль доступів «Ім’я користувача», логін користувача для входу в систему, має бути унікальний по системі в цілому, у разі вказання існуючого логіну, система попередить про помилку. Після заповнення полів форми, натискаємо кнопку «Створити». При натисканні кнопки «Відмінити», форма буде закрита, внесені данні у поля форми збережені не будуть. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>= Перевести співробітника в іншу організацію = <HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Щоб перевести співробітника в іншу організацію, виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Перевести співробітника в іншу організацію» (Рисунок 45). xjSt3qwCS_6l7mMX3QF0cL0RN88uGQyx9plNIzIFy5zYMa2vbYubAuG29hR7OuZX9feppg82UxfaxKEaHqipTD7giQhz3YpP_gFYguVui9SCp5LLQavX1sJn2Gx-YMjIDauAHxEHo-h9VxXhkQ Рисунок 45 Перевести співробітника в іншу організацію Відкриється форма «Переведення співробітника на іншу посаду» (Рисунок 46). Dziavvf_f3TGiCf9t3vQ5AXaGA88yEFAVch89ehow9HouJzQ_riIYagwKaDmrewOwqQNAhJqd8d5lfe649366-jizRQ6_tV6qOgQ67LrjospiR4xNv8uSRWjEMc3SVhNl4kxlt-gAXicyVnLKw Рисунок 46 Переведення співробітника на іншу посаду У лівій частині форми , «Організації та структурні підрозділи», обираємо організацію, у правій частині форми, «Посади», обираємо посаду, натискаємо кнопку «Перевести». Система переведе співробітника на посаду в новій організації. При натисканні кнопки «Відмінити», форма буде закрита, зміни збережені не будуть. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Форма «Користувачі які активні» містить перелік користувачів системи та їх ролей, а також поле пошуку користувача по логіну та ролі (Рисунок 47). Пошук відбувається за наявністю введених символів, у будь якому місці, в логіні та назві ролі користувача. Пошук починається з введення першого символу у поле пошуку. dMvBCnrI32JCDKPqmSdcViVUrMividmcsgd6dNj6cJEazyKR5j5T63n9MQAECaWciZAsPnioajHxWmt-vbBwUcwYlCwFCwsvFQqzuguaVnj6WRXw-HQ0Ie8dbU14LWPjAWE1e4oxPj7KiucqoQ Рисунок 47 Користувачі які активні <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для перегляду користувача виконуємо подвійний клік миші на ньому або виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Перегляд користувача» (Рисунок 48). 82dJG2Br8FcHyJGa18fHTwBr84zEqisoaQlW2FU1bB4c99cMkMO0u2MgKbSI3JbUsgh1_WhtC2Yn3aeeQCjqGVLi53koHkyQDQLaTrs68fNhcVkfnDXK4_QKdL8zWCkY-mhxrg3klWPGhRUcbA Рисунок 48 Перегляд користувача Відкриється форма перегляду користувача (Рисунок 49). dRBhJ075FH1QYcW2zVzncKvpFvjQebRzzsX0D-cNvO2U8kRcQqTYUHEyvvk9QR9WDw9ZRxEWaqGcBaeUuDrFfH09iu5SK80Vg9d9J4DSN-0NlcFzzcFd2_fenGcipM5l9ZZ7Zbzqp_9W1Rsgsg Рисунок 49 Форма перегляду користувача Після перегляду інформації, для закриття форми, натискаємо на крестик у правому верхньому куті форми або на кнопку «Зачинити». <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для редагування ролі користувача виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Редагувати ролі доступів користувача» (Рисунок 50). W8BCMMtAbU6lLz-vL8kC_4HZEt_X2LkgXt7WOjZ0lD0QMVTKkZcxM5E8Q4lRa1pnI2XhWCcB1S_cZlrNc1AWxsU-uZHefX2xTNAeWijp8kCU5OwPQRYWaovgs3J7jSgGDVeZSzP7JmNBI8uOhQ Рисунок 50 Редагувати ролі доступів користувача Відкриється форма зміни ролі доступів користувача в системі (Рисунок 51). wnR5kmWGtw0ewCJYT43wHPY4WfsHA0aP2l-dI2dzc5Tit0RNqcHt2YnRCsaUaZwUUHlDxAuSOxY2cF5l75NcbelpuSqXzxz-DA3Tsbszy8akwfwL4Eo2oINZYGGYYJ_h5o8zYcMFo7ZVU_1uAw Рисунок 51 Форма зміни ролі доступів користувача Обираємо нову роль з випадаючого списку (Рисунок 52). HIrG3161qlBkkw1C5GiysPA4CumgUuiQ9fAvIJKPnDBw8pR3F7a7w0uElqbFbvGXJ5Ov02ZqujY_ejulfwnNa913F9kDah9O3hiiHD_C-gWCmBVt8smXyJ3iZdXKTzG8MDmWVKq6kf6HtVZ0Ng Рисунок 52 Перелік ролей Натискаємо кнопку «Поновити», система змінить права доступів користувача. При натисканні кнопки «Відмінити», форма буде закрита, зміни збережені не будуть. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для зміни паролю користувача виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Зміна пароля користувача» (Рисунок 53). BRufPXzwEBS6x1jHWrT6uGa7sOBMikY1a9G4JBNBOUYfzUP990TimQGkHMqB9b6SYgnXXlYoEa5lt2ajbgPihLOEq0CI3bhi-VL5J3C5kThWdCJpszF8JBNJdQA8XEC2Oa99QnJ6Wa6ooPoXig Рисунок 53 Зміна пароля користувача Відкриється форма зміни пароля користувача системи (Рисунок 54) gHpqYVrJgX4fysuq7xkk_VpQzRcewODuYWBf96mnb34Om0n8FhbYw9-gUGzfFyrqXikNNIVT0fBXkNMb6nVnJm_PDMCXHWAXj1Kd6iwobSj4_e3c38C7tZOPfvxqACVWQhobItwZKLYHt1flGA Рисунок 54 Форма зміни пароля користувача Вводим новий пароль користувача в поле «Пароль», вводимо новий пароль ще раз в поле «Підтвердження паролю», натискаємо кнопку «Змінити». У разі, якщо паролі введені в полях не співпадають, система повідомить про помилку (Рисунок 55). N44SgVbztugb2eBc2GlOxgl-iHsH8EchhbTpZ8LtkCKQFY36KGVduhwDzJ80ifrldSguU0tzNRvF7dXlGrqGkaWvBfLS8K9QZ5gJ0rCOSf5GvPx2rB7Tv0OI-mhouwks9TzO_fyRbkZpQ6J-8A Рисунок 55 Помилка заповнення форми У разі співпадіння, система збереже новий пароль користувача. При натисканні кнопки «Відмінити», форма буде закрита, зміни збережені не будуть. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для блокування користувача, виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Блокування/розблокування користувача» (Рисунок 56). H7TyfOcQRipdjYzqZgJGeiFCTu9aqrDj6IdPBkPTC14u4vyFHiDwifeJgAD7OFFK1zMkMXhVt1HQeqHQITDf5bRimVy7oDuBKsCOOf2FZkiPI1FsswS3o3wIk4n3icXKgVRhQxAsANIa5Wnorw Рисунок 56 Блокування/розблокування користувача Підтверджуємо блокування, натискаємо кнопку «Підтвердити» (Рисунок 57). iv0XxEknSMydt-o7NkZtSoo6-tOMCgSm9No_HphW1epufWDo8N5kdMkMQ3-0E3uADW3D0FToOa8xE6NIW3VSRz3CQinLKhdfJ5eFKQ0q6u3YzHovS5UTKuv2tivt0J8fo4m0cgTkUREsTCzX_g Рисунок 57 Форма підтвердження блокування користувача При натисканні кнопки «Зачинити» (Рисунок 57), форма блокування буде закрита, блокування користувача не відбудеться. Заблокований співробітник зникне з переліку співробітників за посадою. Для того щоб побачити заблокованих співробітників. Натискаємо кнопку дії «Фільтр активні/заблоковані користувачі» (Рисунок 58). k1griz9q9eAWYViAlAe2SsneTpE0BiEht6mJlJLBUsP78pOBp6WybR9FD9EIWuHxjP6jg9Y5RZzWwUEgA2Ur3YcHsqdZJl1BxKZsHCTz1QL7BqFESPRKHhMGdMRJBEmpEjC-BZvnj5GDaRZX8w Рисунок 58 Фільтр активні/заблоковані користувачі Також можливо розблокувати користувача, для цього виділяємо заблокованого користувача та натискаємо кнопку дії «Блокування/розблокування користувача» (Рисунок 59). tuH8fhYVCc0khR-pjlZO2GkbJ8v2JGtyJKe5w_dNvQCu5UueiFdtjeytdPazICJs1ZveaYj11zzZ6XUXnJD-4_zzhjZgkeFHJse73Xsr7jRpH890BT_1-_z036c9HktRNI4P6CpAQkQEsN4sdA Рисунок 59 Блокування/розблокування користувача Підтверджуємо розблокування користувача, натиснувши кнопку «Підтвердити» (Рисунок 60). gpXcYQ2nvTp3Mg23QZP369LL3M1txgsz0IRj1NT_RgNOySE1-XAT2vAHSh4WvfOgK40vrDVT4HrIrj8a7NNkZv2h_PVMHkZjmtNIgMD4bAus-u025sLe3YTUl09EqQC76DmnUUM3igPBaD1ucg Рисунок 60 Форма підтвердження розблокування користувача При натисканні кнопки «Зачинити» (Рисунок 60), форма розблокування буде закрита, розблокування користувача не відбудеться. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Форма «Ролі які активні» містить перелік ролей та їх дозволів, а також поле пошуку ролі за назвою (Рисунок 61). Пошук відбувається за наявністю введених символів, у будь якому місці, в назві ролі. Пошук починається з введення другого символу у поле пошуку. JGzfhHgCxlxqLwAYd9_tnuTF2EzQ8xJfMsNJkl_xxPeXIINlqiQDko26bP7xCCDsGfGLQeKplAlZAbHZfacjY9QIe2GQa-LCxD848umrgUSF5xQ_lkQEPd1plPoEdDGD-5fNrJs_BzhQSIPSSw Рисунок 61 Ролі які активні <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для перегляду ролі виконуємо подвійний клік миші на ній або виділяємо роль та натискаємо кнопку дії «Перегляд ролі» (Рисунок 62). oWNQOKYVN4DCcIwPm9Yvu3ucPcVDWI5k4Q_WsBL2yHclr3fgzzLdsKnw3TRxJgdj14BZhLABjP0lRVBoFq8Va3Y_p0DK-TE4RRZAQp2QxQMHj3O6XvvZLHMWr0mAf7veQVaYBdsus34VfK62pg Рисунок 62 Перегляд ролі Відкриється форма перегляду ролі (Рисунок 63). yJMh4seZP_vvvRiJ7DoZtKLFzGzQwr_4pDOGQSbfu_w6BvDMPfde0vJpwPep8BMTsBRMRBVIurUGH__C__sAtSGZh8IYf-G4gzog3suQgE-atJzre0N_FQFI5LriX2hZGUvMyyA2R3-8XD2QEw Рисунок 63 Форма перегляду ролі Після перегляду інформації, для закриття форми, натискаємо на крестик у правому верхньому куті форми або на кнопку «Зачинити». <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для створення нової ролі натискаємо кнопку дії «Створити нову роль» (Рисунок 64). 30CBSyE93okWIr4709bg4UaGfvI1Ern47cNwIIGs8qFGzckygNiKepCaSRapnZHLvLUMqffOIkVTAaJ2eQBdfMCkMy-8wP7czYu84IX8_kIFN2RhU3AbyATuxYYl2a4sA-GLdoaN1lhgU0hnTg Рисунок 64 Створити нову роль Відкриється форма додання ролі (Рисунок 65). bN84ff15xk-TTcI3mNc-QGXSg-A2pczW8qcpAZoAS5nnqBmv96-4PAh3ey3koM77gHLkT4qWJ16tl1pQCuHlhqqf96UyGfciMSnhDR1-OxNaOsZDDcOYZId6u0FmcqcoTC8ZKfW23regjUJ8tg Рисунок 65 Додавання ролі Вводимо назву нової ролі та призначаємо права. Для призначень прав натискаємо на назві блоку прав, форма відобразить склад блоку, біля необхідних прав ставимо позначку (Рисунок 66). phCoKFTcnR2qBt0m_Mp009kmdaQQDocHjdRfCZwd8kcDZavR1pXyZRQ7J8uxz4Jq4nEJ74duFnLYkYIYEA5uoowhamLSkVmsp9Rs77YI57Euxhf6_sKhoLhQ4EYgxbLua4k1QHEKSjWdHs4Pdg Рисунок 66 Приклад призначення доступу у ролі Після вказання усіх необхідних прав для ролі, натискаємо кнопку «Створити». Система створить нову роль з вказаними правами доступів. При натисканні кнопки «Відміна» (Рисунок 65), форма буде закрита, додавання ролі не відбудеться. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для створення нової ролі, з правами існуючої ролі, виділяємо потрібну роль, натискаємо кнопку дії «Створити копію ролі» (Рисунок 67). PGmzHPBQYZd4IG6eTF4VfO5BOaISnxLw3xOd_FNXYESWcaAGlRFi8JJI_GH538xZxp0MDSIw8VaV8EXP8syItSVpIEI9qBcvRzw4ttEIe6oizgLaDJ6im5Fn4R7jUbsStkemCloBDLem3jLi-A Рисунок 67 Створити копію ролі Відкриється форма додання копії ролі (Рисунок 68), права доступів будуть вже заповнені, аналогічно виділеній ролі. 4y7TrI2Fp4vx9yqDrD17d4ErW7_5GT4hS9uebCUU9oiE6PzmQMXTPk3AJZkl0OOPHLZORRQ4aG0FMUMGkZM0f6M7fv_B2PEScbL41jj7DC4upxBvLFzYJ6oUNOLxiirBfM_H8nZcHCkL6t4elw Рисунок 68 Приклад аналогічності заповнення доступів у ролі Права можливо додати, встановивши відповідну позначку, або навпаки зняти існуючу позначку, забрати права, які були проставлені автоматично. Після вказання усіх необхідних прав для ролі, натискаємо кнопку «Створити». Система створить нову роль з вказаними правами доступів. При натисканні кнопки «Відміна» (Рисунок 68), форма буде закрита, додавання ролі не відбудеться. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для редагування ролі виділяємо потрібну роль, натискаємо кнопку дії «Редагування дозволів у ролі» (Рисунок 69). d_0SIc3ACwAoY5jqTTgyPAl_6W9HHGEsr6uDpbVrh5nu34MBqn2iAbvfjUqzPGfDSJwgkUCD8ywM8O1r57r5GJNq-8nUhD360j_tY82TtwIt4nc5E4vHyl1jRX3lrshqYzRUlF8cm_izLAsORA Рисунок 69 Редагування дозволів у ролі Відкриється форма редагування списку дозволів у ролі (Рисунок 70). rxDYGGm5JQGH0brLcILJpOBBi8iBjb_IRMwPdEmGXJoffGlix1QRskgxDX0a9Y6-x-PTzz6Po0l7K6XxzR-g2v3T_PC1EcNxMfWDXrmSuLMg9-zdRF2pRApbc8pBvkWXCREDX5Qi8nMDslE0oQ Рисунок 70 Форма редагування списку дозволів Переглядаємо позначені дозволи. У разі потреби додаємо дозвіл, встановивши позначку навпроти нього, або навпаки знімаємо існуючу позначку, щоб забрати дозвіл (Рисунок 71). qY8vJiQNbrP-2HXUCH6hXd8MBOCpyZqnVG1WOA1PKeisyAa32DNML802HWBbLg5Njx-z_nEMKpyE8N9tG7rOP-7nHhp9Ab0KIUAampI9zQ0cbndCjQmo8v6zXI0msDYuIsTvEZx-vPyNpcQ5RQ Рисунок 71 Приклад зміни доступів у ролі Після вказання усіх необхідних дозволів для ролі, натискаємо кнопку «Зберегти». Система збереже встановлені дозволи для ролі. При натисканні кнопки «Відміна» (Рисунок 71), форма буде закрита, додавання ролі не відбудеться. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Сторінка складається з двох частин: «Довідники» - містить перелік довідників системи; «Довідник» - відображає елементи обраного довідника в «Довідники». Можливі дії з елементами усіх довідників однакові. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для перегляду деталей елементу довідника вибираємо довідник у блоці «Довідники», виконуємо подвійний клік миші на елементі довідника в блоці «Довідник» або виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Перегляд» (Рисунок 72). 3MjWD5P1Ce2BNl22fVEGwXi9eArT5r6KpqALxy4mPRO4oF0vhQEq9GQSE2g3VvjLrHJQKQG9-0USp6irmLcNyljryaE5fmu0YHG2W1DOtNTC5txQvVqIob0t3KZX4T_8wD5PV2ExM83c9yZiOw Рисунок 72 Перегляд елементу довдідника Відкриється форма перегляду елементу довідника (Рисунок 73). VNcvKK19abaPO2yHZqNctL8r3KeHRrpsnMjt5QZ3OaHTJvGT25r3oEVWZEdPfumJFo_lsutI22frye5iHLm7QFkrovdNljn0p5Ip1eoiGt4-mv2PyH_TMpOGOLzaUJ38bLmw9a4kAbidQtrtXw Рисунок 73 Форма перегляду елементу довідника Після перегляду інформації по елементу довідника, для закриття форми, натискаємо на крестик у правому верхньому куті форми або на кнопку «Зачинити». <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML> Для додавання елементу довідника необхідно натиснути кнопку дії «Додавання» (Рисунок 74). zcoOcj_GQOamXmxpua4fYfcAyJznXaBoT45Nj5PuuE0E5LSZyUMzlZmGfIECUWQ1rxIci3SIMKJxduyryFJ57EnphkQOxNGWWfC9djwyfmkcfBZb8wIWKmSISjR72DKaOFCCUELggEZlrCY_xg Рисунок 74 Додавання елементу довідника Відкриється форма створення нового елементу довідника (Рисунок 75). z4UPIgDqkeAduJZ7OcGRIRrcSSMShD_LlfQ7mO3UNQ0-XVukgBGWlH87ooPBrnjXIMhDVvsS2XyHKXNbQpBmbh4NRsF2FBA0xyP2KjPErTth8Xa7BgYkCjOjBce45EL9KuvcQwqm11a5pj_2cw Рисунок 75 Форма створення нового елементу довідника Елементи різних довідників містять свої поля які описують відповідний елемент довідника. Для додавання елементу довідника необхідно заповнити обов’язкові поля, в іншому випадку система попередить про помилку (Рисунок 76). 1WtTjrcFMV2ruULgBYffe3-t1EuCJL72SOJj6X6YTrfguxBgYe9BEyq_mNzoDPK9hGLbosFHQK0rMBNny6STIpumHeiFAd4QqD59wldKm_qDIV8VviqiG2dcJeV0JIVNYpId2hVYTM3JFTdHCQ Рисунок 76 Помилка заповнення форми Після заповнення полів форми, натискаємо кнопку «Створити». Система додасть новий елемент у довідник. При натисканні кнопки «Відмінити», форма буде закрита, додавання елементу довідника не відбудеться. <HTML><ol></HTML> <HTML><li></HTML>
<HTML></li></HTML><HTML></ol></HTML>
Для блокування елементу довідника, виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Блокувати» (Рисунок 77).
0NkfftKh45-liFPN-PgOIBHfY7a87Pg747EjOmMIPs60JvUS8aOvQcbbdQlRGyCiCZbekuXO4eiI9X0p3LXY-zt9lNJ0BTYaAZpILaEV3F6Ca9T3MkYB1I7DtZnBzmaWy1g-y9lWFDPRINrKnQ
Рисунок 77 Блокування елементу довідника
cv20nNeHLwB47rGvuuJA0_Cv19_TYZ8Az6ggflVHvDECrYjNV0uyt9mi_j-PecupaaYZvLkOqfWjxxbu3rlzoBbiRl44mk9jnGp2J1L_N8BzY-PPhL-Zk-RyYT--XuEzY3ZFuZq-aZVlp4zoow
Рисунок 78 Форма підтвердження блокування елементу довідника
Підтверджуємо блокування, натискаємо кнопку «Підтвердити» (Рисунок 78)
При натисканні кнопки «Зачинити» (Рисунок 78), форма блокування буде закрита, блокування не відбудеться.
Заблокований елемент довіднику зникне з переліку елементів довідника.