- [[29038795:index|(Б-21) Реєстр територіальних громад Киева]] - [[.|ІС Реєстр Територіальної Громади міста Києва]] - [[29038795:29038793|Інструкції]] ====== (Б-21) Реєстр територіальних громад Киева : Керівництво адміністратора ====== ====== Керівництво адміністратора ====== \\ [[download/attachments/29038822/%D0%9A%D0%B5%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D1%86%D1%82%D0%B2%D0%BE_%20%D0%B0%D0%B4%D0%BC%D1%96%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%86%D0%90%D0%A1_%D0%A0%D0%A2%D0%93%D0%9A_v.2.docx?version=1&modificationDate=1530104592207&api=v2|{{rest/documentConversion/latest/conversion/thumbnail/29039542/1?0x150}}]] \\ \\ |ЗАТВЕРДЖУЮ \\ \\ КП “Головний інформаційно-обчислювальний центр” |ЗАТВЕРДЖУЮ\\ \\ ТОВ “ЕФ ДІ АЙ КАМПАНІ” | |Директор |Директор | |%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%% В.М. Козубський\\ \\ М.П.|%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%  В.В. Ткачук\\ \\ М.П.| |“%%__%%%%__%%_”  %%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%_  2017 р. |“%%__%%%%__%%_”  %%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%  2017 р. | \\ Розробка пакету доопрацювань інформаційної системи «Реєстр територіальної громади міста Києва» (Шифр роботи – ІС РТГК) Етап 2 Керівництво адміністратора На  44  аркушах \\ \\ |ПОГОДЖЕНО\\ \\ КП “Головний інформаційно- обчислювальний центр”\\ \\ Начальник департаменту\\ \\ впровадження та супроводу\\ \\ інформаційно-комунікаційних систем|| ПОГОДЖЕНО\\ \\ ТОВ “ЕФ ДІ АЙ КАМПАНІ”\\ \\ Керівник проекту\\ \\ \\ \\ | |%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%О.П. Перевозник ||%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%% С.Л. Маланіч | |“%%__%%%%__%%_”%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%% 2017 р. ||“%%__%%%%__%%_”%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%%%%__%% 2017 р. | \\ Київ  2017 ЗМІСТ ||Стор.| \\  [[https://docs.google.com/document/d/1ERxKft0ZVQNz93aT-jECeLEqG86LI0tpXD_RakuumUw/edit#heading=h.4d34og8|1 ПРИЗНАЧЕННЯ МОДУЛЮ АДМІНІСТРУВАННЯ 3]] [[https://docs.google.com/document/d/1ERxKft0ZVQNz93aT-jECeLEqG86LI0tpXD_RakuumUw/edit#heading=h.17dp8vu|1.1. Функціональне призначення Модулю адміністрування 3]] [[https://docs.google.com/document/d/1ERxKft0ZVQNz93aT-jECeLEqG86LI0tpXD_RakuumUw/edit#heading=h.1ksv4uv|2 УМОВИ ЗАСТОСУВАННЯ МОДУЛЮ АДМІНІСТРУВАННЯ 4]] [[https://docs.google.com/document/d/1ERxKft0ZVQNz93aT-jECeLEqG86LI0tpXD_RakuumUw/edit#heading=h.44sinio|2.1. Вимоги до кваліфікації персоналу з експлуатації модулю адміністрування 4]] [[https://docs.google.com/document/d/1ERxKft0ZVQNz93aT-jECeLEqG86LI0tpXD_RakuumUw/edit#heading=h.z337ya|2.2. Програмне забезпечення для роботи Адміністратора 4]] [[https://docs.google.com/document/d/1ERxKft0ZVQNz93aT-jECeLEqG86LI0tpXD_RakuumUw/edit#heading=h.4i7ojhp|3 ЗАСТОСУВАННЯ МОДУЛЮ АДМІНІСТРУВАННЯ 5]] [[https://docs.google.com/document/d/1ERxKft0ZVQNz93aT-jECeLEqG86LI0tpXD_RakuumUw/edit#heading=h.2xcytpi|3.1. Вхід в АРМ “Адміністратор” 5]] [[https://docs.google.com/document/d/1ERxKft0ZVQNz93aT-jECeLEqG86LI0tpXD_RakuumUw/edit#heading=h.3as4poj|3.2. Робота з основними функціональними елементами модулю адміністрування 7]] [[https://docs.google.com/document/d/1ERxKft0ZVQNz93aT-jECeLEqG86LI0tpXD_RakuumUw/edit#heading=h.49x2ik5|3.2.1. Робота з організаціями 8]] [[https://docs.google.com/document/d/1ERxKft0ZVQNz93aT-jECeLEqG86LI0tpXD_RakuumUw/edit#heading=h.4du1wux|3.2.2. Робота з довідниками 36]] [[https://docs.google.com/document/d/1ERxKft0ZVQNz93aT-jECeLEqG86LI0tpXD_RakuumUw/edit#heading=h.45jfvxd|СПИСОК РИСУНКІВ 40]] [[https://docs.google.com/document/d/1ERxKft0ZVQNz93aT-jECeLEqG86LI0tpXD_RakuumUw/edit#heading=h.2koq656|ЛИСТ  РЕЄСТРАЦІЇ  ЗМІН 43]]  \\
  1. ====== ПРИЗНАЧЕННЯ МОДУЛЮ АДМІНІСТРУВАННЯ ======
  1. ===== Функціональне призначення Модулю адміністрування =====
Модуль адміністрування Пакету доопрацювань забезпечує для Адміністратора виконання таких функцій: * заведення організацій та їх структурних підрозділів, дії над ними; * заведення посад організацій/структурних підрозділів, дії над ними; * заведення співробітників організацій, які мають доступ до Пакету доопрацювань, дії над ними; * створення користувачів з прив’язкою до співробітників організацій, дії на користувачами; * створення ролей доступів, дії над ними; * призначення ролей доступів користувачам Пакету доопрацювань * ведення довідників системи та їх елементів. \\
  1. ====== УМОВИ ЗАСТОСУВАННЯ МОДУЛЮ АДМІНІСТРУВАННЯ ======
\\
  1. ===== Вимоги до кваліфікації персоналу з експлуатації модулю адміністрування =====
Для роботи з модулем адміністрування Адміністратор повинен мати вищу профільну освіту, або сертифікати про закінчення курсів, пов’язаних з адмініструванням баз даних, захистом інформації профільну освіту та володіти навичками роботи з персональним комп’ютером та сучасним веб-браузером.
  1. ===== Програмне забезпечення для роботи Адміністратора =====
Для роботи Адміністратора з модулем адміністрування Пакету доопрацювань необхідне робоче місце – ПК з наступним програмним забезпеченням. Операційна система: Windows, версія не нижче сьомої, або, MacOS, версія не нижче 10.10.0, або, Linux OS based on kernel 3.x.x. Загальносистемне програмне забезпечення - один із веб-браузерів: * Google Chrome версії не нижче 60; * Mozilla FireFox версії не нижче 56; * Opera версії не нижче 48; * Internet Explorer версії не нижче 11; * Microsoft Edge версії не нижче 15; * Safari версії не нижче 10.1. \\
  1. ====== ЗАСТОСУВАННЯ МОДУЛЮ АДМІНІСТРУВАННЯ ======
    1. ===== Вхід в АРМ “Адміністратор” =====
Для адміністрування ІС РТГК необхідна наявність встановленого програмного забезпечення OpenVPN(Stikz), за допомогою якого встановлено з’єднання робочої станції користувача з системою. Для встановлення з’єднання користувач проходить автентифікацію, вводить логін та пароль. У разі успішного встановлення з’єднання у вікні OpenVPN(Stikz) буде відображено статус «підключено» (Рисунок 1). {{https://lh3.googleusercontent.com/LdU7fJDroAhNVGu96fCdMJHm5S0FKzyo4teSiun4x1jPnmVjek_17TK7ruOaO3mojbwx8HtY3y8uvsMGkEaP6hXEBGf-c1uTixP1QJcgtN1MLXpqx2OaIFTRqp1LOIRFdoFUBRXJ86OzuC_6DA?0x400}} Рисунок 1 Вікно програми OpenVPN (stikz) Також необхідна наявність встановленого програмного забезпечення «Крипто-Автограф». «Крипто-Автограф» повинен бути запущений, в налаштуваннях вказані шлях до папки, яка містить сертифікати безпеки, а також вказано шлях до файлу-носія ключа доступу «Key-6.dat» з вказанням паролю до нього (Рисунок 2). {{https://lh6.googleusercontent.com/KZzDMoYltoSAscRetggZdb4uBYM_-C7HFWkJgTO9KZgMYoAFAioSkOsiGP2mtblLnEyLbAQqkYXlVmpqfL9U4OcAMeAoRnzJqmMXZV4tSOvbByNIeauKZYZA4PONc5IE79wBKnII62-7134zEg}} Рисунок 2 Вікно програми «Крипто-Автограф» У разі успішного запуску «Крипто-Автографу» буде сформовано пароль сесії. Відкриваємо будь-який веб-браузер, наприклад, Internet Explorer, Mozilla Firefox, Opera, Google Chrome та інші. Розповсюджуються дані браузери безкоштовно – їх можна скачати на відповідних сторінках Інтернет-простору. Для того щоб увійти в систему, потрібно у адресному рядку  браузера ввести адресу: [[http://a.rtgk.steam.com.ua/|http:%%//%%a.rtgk.steam.com.ua/]] і натиснути клавішу “Enter” клавіатури. Для входу в модуль адміністрування необхідно ввести логін, пароль адміністратора та пароль сесії «Крипто-Автографу» у поле «Пін до ЕЦП» (Рисунок 3). {{https://lh3.googleusercontent.com/3Q8bFCmehUKcSwddP-_FiIjc2vckxUSEp8iuUlu6pU39ew0xbbeoOvrQ8vj8OC8uvvHbHxJlUiThYq8mAVUosj6ZWNGohrDcO4Y5lP552pdNYPRIn8LYPPmOtJCEEyCUSTucqDAnkJFnA3kOSQ}} Рисунок 3 Сторінка входу в модуль адміністрування При успішному вході в модуль адміністрування на екрані буде відображена головна сторінка модулю адміністрування (Рисунок 4): {{https://lh6.googleusercontent.com/-xkelKzbKMKyVr48XiUhaY8UkQJ7NAeF5CsEhyYOCXkHs_pL18BzV2iztg7m___9uTK2eFdvq-T8wcEZkpTtVNxLUIgiOuZ_XQ5dDAwnhk7D0U9lov7Esq40_IicFzuWxuOGu6kvlUC39EB1og}} Рисунок 4 Головна сторінка модулю адміністрування
  1. ===== Робота з основними функціональними елементами модулю адміністрування =====
Головна сторінка містить наступні елементи головного меню, яке складається з двох елементів «Організації», «Довідники», інформаційно відображає логін користувача системи, містить кнопку «Вийти з системи» (Рисунок 5). {{https://lh6.googleusercontent.com/x_q4SGViBf7eVEHls5NkxpK371NSZUQcP03MIwoAGWKV_vxpCigZ2DVUVtN1BFNxS8_42QydTcjIGGgjLyhda0p-rSvcarGD_L91b734NdxSn4OIFwpzfxTemDz1lkMOIEb9F7fL9MiIJSMfcg}} Рисунок 5 Головне меню По замовчанню вибраний елемент головного меню «Організації».
  1. ==== Робота з організаціями ====
Сторінка складається з меню, елементами якого є «Організації та співробітники», «Користувачі», «Ролі доступів» (Рисунок 6). {{https://lh5.googleusercontent.com/GVppE9w0FnA40XfdRhwR0YmKtBGbcXtsGW5oAni1xtXRLrcGwjuimGOMu6DnR7oWUMtZFpSN57vnmfq73aejJCcdUWnQnY0DJOQVNQ4p_IgfrEm41nLKNfLf2pLyDDyY21bFo7KdDX3dralKcQ}} Рисунок 6 Меню Організацій
  1. === Робота з організаціями та співробітниками ===
Форма «Організації та співробітники» складається з трьох елементів : «Організації та структурні підрозділи», «Посади», «Співробітники» (Рисунок 7). {{https://lh3.googleusercontent.com/JjQXj9AamEJHtJAb_Y2PrZXB0dE5FfKcGz0gS3liJe8fat82N1zRNV_7oP6-ZDpwgADufDdAA00tI0NfBQnL7_8IBbyzcZSZICLWOIGo0hdImjatimM0ardaVKm0vpLRvZIxMmiWXuFHMf1pgw}} Рисунок 7 Форма «Організації та співробітники» «Організації та структурні підрозділи» містить перелік організацій та підпорядковані їм підрозділи у вигляді деревовидної структури (Рисунок 8). {{https://lh5.googleusercontent.com/yNIwVrze0oP3N3MR2IwrEdH7ZU5RtFpKIJ6adF1Aru_ERP_o8o4sApDPDMgdgncW6L9ROujaWiEUnOcFrnjk82Y2SBjQ2jWhpSOkjBeQIUqSuyHvmFJsf76xfnu9pHKgT4a6uCw6pa53g8yxSQ}} Рисунок 8 Організації та структурні підрозділи Виділяємо необхідний підрозділ, у формі «Посади» буде відображено зареєстровані посади обраного підрозілу (Рисунок 9). {{https://lh4.googleusercontent.com/zEyeBrHd79aV2MbCWGua2eGvpVg9Zqs5MzDUNZ7DEZIIQKgpCsitNW6zqq6i5HEljBo9ypGZ5QGmJ919tTF8vKFWOVZKZu8O5JNqXWCF9ZcVNFIzeip7ED1vYXOYpdKGQEp6PP1l60iC5RqFPA}} Рисунок 9 Посади Виділяємо посаду, у формі «Співробітники» будуть відображені прізвище, ім’я, по батькові та інформацію про приказ про призначення співробітників (Рисунок 10). {{https://lh6.googleusercontent.com/V6p6B60ptBcIX17CC5XbzAVXzkcnO7893hcJDsA1-sFWG5iBeI1p4hgxrSOJoPyF3W9HcTIHlXinoMkFG9GoKPTqYD74IHR7Eyc3fDUaAW43ATqj3hEL5qwi3kOKnxUUW2J4bamXinqOOyWgqA}} Рисунок 10 Посади та співробітники
  1. == Дії з організаціями ==
    1. = Перегляд організації =
Для перегляду організації виконуємо подвійний клік миші на назві організації або виділяємо її та натискаємо кнопку дії «Перегляд організації»(Рисунок 11). {{https://lh5.googleusercontent.com/VVqV1lxFngP-1FLcGdNv8KUfvN18s3Gy6qB4OUMuIOhoeV0EOyVMIr2SWXDGb-ua-kCPlAqj2xcN6zdONqPA664lxpHVJCnWN5nzRf4KPBUSScsjqBxNJTmP6jwcfXj_1Iilk4MMTl3iK9EIwQ}} Рисунок 11 Перегляд організації Відкриється форма перегляду організації (Рисунок 12). {{https://lh4.googleusercontent.com/gAGfV5h2E0EyCmfFLUgYZKdCdeadFwwUXiQOfG3z8nVWH5BPjsMHXuo86TybTN_XWU4Q-yRPfMshKdaObXSbZdu6iKbTZb_1RD63ucxCmQg1K7zzB6VFgA5wNSmtObjiIRqJaEqL0xyrbJP_Ug}} Рисунок 12 Форма перегляду організації Після перегляду інформації по організації, для закриття форми, натискаємо на крестик у правому верхньому куті форми або на кнопку «Зачинити».
  1. = Створення організації =
Для створення організації в системі, необхідно виділити перший елемент деревовидної структури організацій та натиснути кнопку дії «Створити нову організацію» (Рисунок 13). {{https://lh6.googleusercontent.com/JsOCVMRQZFCD_C7NAzqdW1DrWJ4ItarFCvSimM5BiIt77tSxC9EkhWMmlQRGVDcciFrmDysGJzAKfSdxTeO8e90DcvqaVpaCIVLj7HzCEIUofhh7FQlXlaTJfQgYwUskdbpj-5yGxKAASiOnKg}} Рисунок 13 Створити нову організацію Для створення структурного підрозділу організації в системі, необхідно виділити організацію у деревовидній структурі організацій та натиснути елемент дії «Створити нову організацію» (Рисунок 14), після створення підрозділу, він буде підпорядкований у структурі виділеній організації. {{https://lh5.googleusercontent.com/Yi1bUzHzAXJEH2m783d6f8nSw-MvKseeD0acZMQ3hoqWuwdEzR4bcet0AZdRjkiGDKmcya3zk54qxd6shwKzgUJ9XPu-kz2gBA5OKQMLRGRdkjCmkZYL3Tau5flgtHiC8mIJp-cnZ2SqUxSZsA}} Рисунок 14 Створення структурного підрозділу Після натискання кнопки дії «Створити нову організацію», відкриється форма створення організації в системі (Рисунок 15). {{https://lh3.googleusercontent.com/M-jg70FkFbG3-cry07KrfrTG_Mpm6XbhkeF-kJvKeSdlTxWX_kNkl0Y4Z-e2ZP-WKZq67Pets61bO7SHCKqQy73J61QghOAlxxt31KQ6aKdCvWeZ_FtmstIjfuwv4DHkxUBCYkYzTo0PIIyIRg}} Рисунок 15 Форма створення нової організації Для створення нової організації необхідно заповнити обов’язкові поля, в іншому випадку система попередить про помилку (Рисунок 16). {{https://lh6.googleusercontent.com/hR5mXU-RGLi-lsxJV3xMhE6n27orQJauDF81gAwNN-k_075ZleYRS3753UmfkGbTHw7Vjjy_Q1ZfTDrwWz5X0TiaG01UefD4xu8rVhlnfeQ5zDdYSyWkofx6lqG2nRlArGwm9UxIIdYLpozlKQ}} Рисунок 16 Помилка заповнення форми Обов’язкові поля створення нової організації є: Повна назва; Скорочена назва; Категорія організації (обирається з випадаючого списку, див. Рисунок 17); Тип структурного підрозділу всередині організації (обирається з випадаючого списку, див. Рисунок 18); Фізична адреса; Юридична адреса; Поштова адреса. {{https://lh4.googleusercontent.com/hodfXvygVUPG0i5LXAGTO99BmZWeDtjTuL9hZxnm7TatVEP_dkusFUuizybDp6jTD3EW_jE2LpCEHK5Ch2ZYvOaBCkv4t5G2-aa2PC1S87tDdRIRggU3AFX0R3pQgQlY7fDvbQnXIzWuvISv_A}} Рисунок 17 Перелік організації {{https://lh3.googleusercontent.com/cmhmIyvytU67aKxgjzN5IbgANLB-1y4cAYogF0kzhAIWVhQMZFj7EToirPqtACJLsveg0k2fUBVgwWzyH5gcZm-2lazjErFJvJGV0K6teYOLQv1TueOdoIli-0rViKUWgrfe5MgQog0YPdxXBA}} Рисунок 18 Тип структурного підрозділу Після заповнення полів форми, натискаємо кнопку «Створити» При натисканні кнопки «Відміна», форма буде закрита, внесені данні у поля форми збережені не будуть.
  1. = Редагування організації =
Для редагування даних організації, виділяємо її у структурі та натискаємо кнопку дії «Редагувати організацію» (Рисунок 19). {{https://lh6.googleusercontent.com/F5qB5-VQ70p2On31wNJavYxx-rQoVOlTUd4jmxSi4I5gSc-UjoX31tq4zr4aa9g0XEX54syZNuxRxOabesvwl6dcyj_CG7SzxmCkEiTp8PPM_sV6PjbEAhw818QHr8uQkIV-QDfVUehEdkoQOA}} Рисунок 19 Редагування організації Відкриється форма редагування організації. Поля форми у режимі правки (Рисунок 20). {{https://lh3.googleusercontent.com/SZUgEx6iM56u_I0a8D2S0eGvpw_T9JiGS1Eku5wOuOEsgxVjRH4vwrQA0LwrjdYc3AIkAK3l1oProxhCXiPXahaLW1Dl1hS_5zWYq9xPEeqr9BTLiM78ncN0rzs1fe-a8JG2Cq0iCjzt1stSaw}} Рисунок 20 Форма редагування організації Після внесення необхідних змін у поля форми, натискаємо кнопку «Зберегти», система збереже внесені зміни та зачинить форму редагування. При натисканні кнопки «Відміна», форма редагування буде закрита, внесені зміни збережені не будуть.
  1. = Перемістити організацію у структурі =
Для переміщення організації у структурі, виділяємо потрібну організацію та натискаємо кнопку дії «Перемістити організацію у структурі» (Рисунок 21). {{https://lh5.googleusercontent.com/y0_xoK54YQqDfpB8-UqUF48dRlFi6vC21JF1eJInMHWvpnVxddDmPSEj3BQcg3sBapYZNOvpxhvGDrwBzFlED07c0my-hLbPhZyg4Fw0JVrdZo122JnyVaNcXmEvQElmVBIi_hvEHFyggEObog}} Рисунок 21 Переміщення організації у структурі Відкриється форма редагування організації або підрозділу (Рисунок 22). {{https://lh4.googleusercontent.com/r7VykIMNmiwqKaLzBfX4BxIkJ7n8rM71v3Q86UgHRl0-hRiVXsGOUBc1jCaBUnYT-FHaAQUpj9yMcQIVdNeBa0HeBNwf-0NpX8FpbG4vsGG2QUQlRHSt4vC0qSw05pJzMPSgmiKE_tEtunIUWQ}} Рисунок 22 Редагування організації Обираємо необхідне місце організації в структурі та натискаємо кнопку «Зберегти». Організація змінить своє місце в структурі, згідно заданого (Рисунок 23). При натисканні кнопки «Відміна», форма редагування організації буде закрита, внесені зміни збережені не будуть. {{https://lh4.googleusercontent.com/rAVGA-ms_T1dldygNhQwwAmJPtBiSSjSwczFXxm8Ex9-iQ5JW8DS7fker7bu249ZM8fngokFs76btUuuSvdWrkgPvaQNo7Dl_QsAb2UCIJBVLIv1uQeLC9K1i0XLvcuptyYvCO9wU2qomF7O9Q}} Рисунок 23 Приклад створення нової організації
  1. == Дії з посадами ==
    1. = Перегляд посади =
Для перегляду посади виконуємо подвійний клік миші на назві посади або виділяємо її та натискаємо кнопку дії «Перегляд посади»(Рисунок 24). {{https://lh5.googleusercontent.com/KDyRTc1Xh9zXWWLmhPjzbBxQ8zWaFcBPisveEt2deO-gJbrmNFwgdzPpwuvATVVF6d5pkl6JRsHOO9HDbGj-ykMRpIv8h040Dr7Pvf-oDqf_TTHLDyl_wflr85kz9IH1pPWVSniZsJxjLD27jA}} Рисунок 24 Перегляд посади Відкриється форма перегляду посади (Рисунок 25). {{https://lh5.googleusercontent.com/xv1W5ejh9XKtdkwFb9GbPfxohlx-E-jZAg77a4ZxEs-lNGWBZTNHBfPRNDmjIgwoxi6zxJwcL4SMOps1dtqiGFqG2FvGZ8WaLCsOqEhGcGS7LtKpDeH7xpd_whSrjsSTXaXxV30sB428h7W10g}} Рисунок 25 Форма перегляду посади Після перегляду інформації по посаді, для закриття форми, натискаємо на крестик у правому верхньому куті форми або на кнопку «Зачинити».
  1. = Створення посади =
Для створення посади необхідно натиснути кнопку дії «Створення нової посади» (Рисунок 26). {{https://lh4.googleusercontent.com/CXcnLpRjnzbJ-qtUxOtjDDoDZxyGqNfD8aXli_3bMF0LkvCnwalMGst0XjHPaEeRXtTom2SVdb-z5hgSGdHRaTeo5Hv5cO_nbOS2W7jkcrLhJMhmouNii0HBGqpaoLftcx-lLFjIhwKUOaspgA}} Рисунок 26 Створення посади Відкриється форма додавання посади (Рисунок 27). {{https://lh6.googleusercontent.com/bWZBtDeVAyHDX1vkffL06r2t64lAEuXze1a-dpp9h2FLFQZWFscnkw90-6btX1XbvRTL7fNTlOod68cug2Ixz7bgUZMo6J-i6AH4NIyoBy3k0SAn4S0BGhlMyqK3aM6Iqx0ludH3Qmn0wAqFrA}} Рисунок 27 Форма додавання посади Усі поля форми є обов’язковими, їх необхідно заповнити, в іншому випадку система попередить про помилку (Рисунок 28). {{https://lh6.googleusercontent.com/hR5mXU-RGLi-lsxJV3xMhE6n27orQJauDF81gAwNN-k_075ZleYRS3753UmfkGbTHw7Vjjy_Q1ZfTDrwWz5X0TiaG01UefD4xu8rVhlnfeQ5zDdYSyWkofx6lqG2nRlArGwm9UxIIdYLpozlKQ}} Рисунок 28 Після заповнення полів форми, натискаємо кнопку «Створити». При натисканні кнопки «Відміна», форма буде закрита, внесені данні у поля форми збережені не будуть.
  1. = Редагування посади =
Для редагування даних посади, виділяємо її та натискаємо кнопку дії «Редагувати посаду» (Рисунок 29). {{https://lh5.googleusercontent.com/_UouN10Pn9m49X3PoNfjtDtPNX31v3_kb5gf7FlNsIAX05ztobQDGXzW3eST9i0bcjwZ1s-HDpgaBhaeOAqhDAR9QmKdAQwtM58-jMitaunh6wACb6ZWEhg8L2APXhFff_FeOPE_SMkcrVBg5A}} Рисунок 29 Редагувати посаду Відкриється форма редагування посади. Поля форми у режимі правки (Рисунок 30). {{https://lh5.googleusercontent.com/3wmYUvmnKxGCS_UM_y3EVyZs1PXd1UGHDdlP-0Z4Mo5TtMI9MMNyaHH4TPvWMWvFBjRnw3HFdRitmFwIbe3mCzaWKtES-gtGvhieAm8sT-I1zZI9jli0BfxGPkWh2faeYizJbd5ofuXSLpT2VA}} Рисунок 30 Форма редагування посади Після внесення необхідних змін у поля форми, натискаємо кнопку «Зберегти», система збереже внесені зміни та зачинить форму редагування. При натисканні кнопки «Відміна», форма редагування буде закрита, внесені зміни збережені не будуть.
  1. == Дії з співробітниками ==
    1. = Перегляд співробітника =
Для перегляду співробітника виконуємо подвійний клік миші або виділяємо та натискаємо кнопку дії «Перегляд співробітника». Відкриється форма перегляду співробітника (Рисунок 31). {{https://lh3.googleusercontent.com/4g_cWnlxD6eQO2y3aYsU6JhaCJ3RUjodpofJS-W25dBB2l4ISIH6Lz6Mqyv9wcueDfPrm0D0jt3eJWvjgru6-da3xPHIpCobKFBTgKeNNF8mWNpOCETcuA7KJYUeZiPvFm_XxHlFyeEeywZbfg}} Рисунок 31 Форма перегляду співробітника Після перегляду інформації, для закриття форми, натискаємо на крестик у правому верхньому куті форми або на кнопку «Зачинити».
  1. = Додати співробітника на обрану посаду =
Для додавання співробітника необхідно натиснути кнопку дії «Додати співробітника на обрану посаду» (Рисунок 32). {{https://lh4.googleusercontent.com/3_cRfH19owF9oSzBSzGUYKjSS5JZLMswenarz1UbZKbcAg_VF_RcAbsmSkwss6lTddPQROWhVv-dBurx1MIfaTdUqtXFU-BgZHb_Sp5uhpFh48_TyHcUI-Cb8RQJhVPSOGFafxyzOtDAjRJtlQ}} Рисунок 32 Додати співробітника на обрану посаду Відкриється форма додавання співробітника на посаду в підрозділі (Рисунок 27). {{https://lh6.googleusercontent.com/MKTrDz-G0vkIBHmIXI2EKTS6ZAHs-BoUQ4tiEisNlXCTHT4pOa5wBZNfKpTDJVDOUP_yQ-BPW3lroHC2GrIwn_wDAYgGXXFedrgvMRT9EDGnesUrtYnwin0XrJljKV0T2v7kOmFzeLHrlxvcZg}} Рисунок 33 Форма додавання співробітника Для додавання співробітника виконуємо пошук ЕКГ, за серією та номером паспорту, зазначаємо дату призначення на посаду та дані приказу про призначення. Дані поля є обов’язковими, їх необхідно заповнити, в іншому випадку система попередить про помилку (Рисунок 34). {{https://lh6.googleusercontent.com/hR5mXU-RGLi-lsxJV3xMhE6n27orQJauDF81gAwNN-k_075ZleYRS3753UmfkGbTHw7Vjjy_Q1ZfTDrwWz5X0TiaG01UefD4xu8rVhlnfeQ5zDdYSyWkofx6lqG2nRlArGwm9UxIIdYLpozlKQ}} Рисунок 34 Помилка заповнення форми Після заповнення полів форми, натискаємо кнопку «Створити». При натисканні кнопки «Відміна», форма буде закрита, внесені данні у поля форми збережені не будуть.
  1. = Редагувати співробітника =
Для редагування даних співробітника, виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Редагувати співробітника» (Рисунок 35). {{https://lh5.googleusercontent.com/VFJrieF2pSG6D9eDswT7qhOAV6qGARJT3jjGiJ67Sm89XLOtNtkBQ3exxj4Ux3OZWsByd5W7rRo3ZP0_xEbfSzRRbwW7DfoomIRATw1WbvMd8R2WAx6gwLzyI9EKVfVi6DhAscnBzaV20Spm5Q}} Рисунок 35 Редагування співробітника Відкриється форма редагування співробітника. Поля форми у режимі правки (Рисунок 36). {{https://lh6.googleusercontent.com/ce18iDLWq_YmEmUN4YgXbO12lkyMWmL0O6gkNwJs_QKIsofc-8d4eZbJHwtUOM_D6w2YY3-8i1ATQpXNlXMzftixOgpkz1F8uZ4ag62vVxF8_44bY-gOBeL8rVhZ7phebiwipXUGaZpfqV8COQ}} Рисунок 36 Форма редагування співробітника Поля форми «Громадянин», «Місце роботи» та «Посада» не редагуються (у разі потреби зміни див.п.2.1.1.3.6). Після внесення необхідних змін у поля форми, натискаємо кнопку «Зберегти», система збереже внесені зміни та зачинить форму редагування. При натисканні кнопки «Відміна», форма редагування буде закрита, внесені зміни збережені не будуть.
  1. = Блокування співробітника =
Для блокування співробітника, виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Блокувати співробітника» (Рисунок 37). {{https://lh4.googleusercontent.com/7VYtmdln7_qxiLXUgoA4R3WAYOHvuOYch-LMOu0LfcK89esimKRqo-TqXADTRFKVwTYYG7L5jIIDMuLt6sScXdSsm_j2_Mu_v-gFJTgax2gURvGpoPZYzmYbKdTaz_MZJXm_t-YflBOgakv9Ew}} Рисунок 37 Підтверджуємо блокування, натискаємо кнопку «Підтвердити» (Рисунок 38). {{https://lh3.googleusercontent.com/C-_7P6AqehTA5y1nHLmnFYVQ2KGKcbH5NUyTTyF7Om0XEkpTGDLaFSJS17--0-Ho3ReJITYC2KS-i0xUVYv6hjMa68WdhfZt0HDYzoWKuP4DFmGPcv22jwoRQihyZl65PHUTRbUviru02vlClA}} Рисунок 38 Блокування співробітника При натисканні кнопки «Зачинити» (Рисунок 38), форма блокування буде закрита, блокування співробітника не відбудеться. Заблокований співробітник зникне з переліку співробітників за посадою. Для того щоб побачити заблокованих співробітників. Натискаємо кнопку дії «Фільтр активні/звільнені співробітники» (Рисунок 39). {{https://lh6.googleusercontent.com/cwJzCdo_gHW3bVfXjZh_ah747PHh7aVzIl74EmfmFPS9w7be8Mgw_XJZwG-SkHd7iVXJ2wvy49TShuXiXC443GaTHCsQRFcDGse522v8qB1lxDEmWWrWsGcx503ifS_Fl03GSV4cF_hDN9NmTw}} Рисунок 39 Фільтр активні/звільнені співробітники Також можливо розблокувати співробітника, для цього виділяємо заблокованого співробітника та натискаємо кнопку дії «Розблокувати співробітника» (Рисунок 40). {{https://lh4.googleusercontent.com/Y6WSSvtgb0aC5eBV9nGDrO31iRd5wRPkg7NyhHJpM7PcTCz8bGECNkxKn25zHjsvrzNT1mfJF76Zvl_IBOIFwnk54Jxgq1RcoxJwK4TNN7AeUScb2p4s3NbDhoMYK-OwZw-pESBUkxZvp47C3g}} Рисунок 40 Розблокувати співробітника Підтверджуємо розблокування співробітника, натиснувши кнопку «Підтвердити» (Рисунок 41). {{https://lh3.googleusercontent.com/yn3RNkPTXAKMv9ZZ62Lf4j5jIhhyT00bmQzxwIJs4qSfHhW6tmUjHGTdR5WoHeQVEaHWeaXJp50LO-T0EjUwJikwwBiiGM03j5IeTObmOjpLxW7oN1McCgVfj9w0ftvqILJFJAb7LyTA4mtbWg}} Рисунок 41 Форма підтвердження розблокування При натисканні кнопки «Зачинити» (Рисунок 41), форма розблокування буде закрита, розблокування співробітника не відбудеться.
  1. = Створити користувача для співробітника =
Щоб створити користувача для співробітника, виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Створити користувача для співробітника» (Рисунок 42). {{https://lh4.googleusercontent.com/85IedZs3xkSdy_LpEQRu2tbSLQcIaWy1t4LRdo1MWQ3E9v_J8WdUSlmGaSonZT0pMTMHHr1kB78YGaWUJgyDBjlKNnMcUn8c-3MXim69bptMK4TicHsB4MJd09Kj0MlMs8vVH8_nrQgBd27wJQ}} Рисунок 42 Створити користувача для співробітника Відкриється форма створення користувача системи (Рисунок 43) {{https://lh4.googleusercontent.com/rAzpYjCttFToz37Db8RNtRW8ZmYNlmZD_k1xnK4c450SiqWHozBFkbfEHdBwOVQMAxb_kbDyBEmgCxed9jqLChG4qKEiDaFS-4ZES92mtX6WIXKHYRbaa8usyaJrO9VY_jyq7d80G9nd6O972g}} Рисунок 43 Форма створення користувача Усі поля форми обов’язкові до заповнення. «Роль доступів» обирається з випадаючого списку (Рисунок 44), складається з переліку існуючих ролей в системі. {{https://lh4.googleusercontent.com/L73-4fh36sALaceoUsgzEz5dpTDqNSeWtItQJ6jRV_LP_CycOMfPybo01zM9ct7m2pw8C1jkkPMjQquJtuf1MOjalEicDh1vG6vTANmUBaQZTYbtS-itSTdZj33Fm5xIGpKEz1u9Dcuk3-MD0w}} Рисунок 44 Роль доступів «Ім’я користувача», логін користувача для входу в систему, має бути унікальний по системі в цілому, у разі вказання існуючого логіну, система попередить про помилку. Після заповнення полів форми, натискаємо кнопку «Створити». При натисканні кнопки «Відмінити», форма буде закрита, внесені данні у поля форми збережені не будуть.
  1. = Перевести співробітника в іншу організацію =
Щоб перевести співробітника в іншу організацію, виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Перевести співробітника в іншу організацію» (Рисунок 45). {{https://lh6.googleusercontent.com/xjSt3qwCS_6l7mMX3QF0cL0RN88uGQyx9plNIzIFy5zYMa2vbYubAuG29hR7OuZX9feppg82UxfaxKEaHqipTD7giQhz3YpP_gFYguVui9SCp5LLQavX1sJn2Gx-YMjIDauAHxEHo-h9VxXhkQ}} Рисунок 45 Перевести співробітника в іншу організацію Відкриється форма «Переведення співробітника на іншу посаду» (Рисунок 46). {{https://lh4.googleusercontent.com/Dziavvf_f3TGiCf9t3vQ5AXaGA88yEFAVch89ehow9HouJzQ_riIYagwKaDmrewOwqQNAhJqd8d5lfe649366-jizRQ6_tV6qOgQ67LrjospiR4xNv8uSRWjEMc3SVhNl4kxlt-gAXicyVnLKw}} Рисунок 46 Переведення співробітника на іншу посаду У лівій частині форми , «Організації та структурні підрозділи», обираємо організацію, у правій частині форми, «Посади», обираємо посаду, натискаємо кнопку «Перевести». Система переведе співробітника на посаду в новій організації. При натисканні кнопки «Відмінити», форма буде закрита, зміни збережені не будуть.
  1. === Робота з користувачами ===
Форма «Користувачі які активні» містить перелік користувачів системи та їх ролей, а також поле пошуку користувача по логіну та ролі (Рисунок 47). Пошук відбувається за наявністю введених символів, у будь якому місці, в логіні та назві ролі користувача. Пошук починається з введення першого символу у поле пошуку. {{https://lh4.googleusercontent.com/dMvBCnrI32JCDKPqmSdcViVUrMividmcsgd6dNj6cJEazyKR5j5T63n9MQAECaWciZAsPnioajHxWmt-vbBwUcwYlCwFCwsvFQqzuguaVnj6WRXw-HQ0Ie8dbU14LWPjAWE1e4oxPj7KiucqoQ}} Рисунок 47 Користувачі які активні
  1. == Перегляд користувача ==
Для перегляду користувача виконуємо подвійний клік миші на ньому або виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Перегляд користувача» (Рисунок 48). {{https://lh3.googleusercontent.com/82dJG2Br8FcHyJGa18fHTwBr84zEqisoaQlW2FU1bB4c99cMkMO0u2MgKbSI3JbUsgh1_WhtC2Yn3aeeQCjqGVLi53koHkyQDQLaTrs68fNhcVkfnDXK4_QKdL8zWCkY-mhxrg3klWPGhRUcbA}} Рисунок 48 Перегляд користувача Відкриється форма перегляду користувача (Рисунок 49). {{https://lh5.googleusercontent.com/dRBhJ075FH1QYcW2zVzncKvpFvjQebRzzsX0D-cNvO2U8kRcQqTYUHEyvvk9QR9WDw9ZRxEWaqGcBaeUuDrFfH09iu5SK80Vg9d9J4DSN-0NlcFzzcFd2_fenGcipM5l9ZZ7Zbzqp_9W1Rsgsg}} Рисунок 49 Форма перегляду користувача Після перегляду інформації, для закриття форми, натискаємо на крестик у правому верхньому куті форми або на кнопку «Зачинити».
  1. == Редагувати ролі доступів користувача ==
Для редагування ролі користувача виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Редагувати ролі доступів користувача» (Рисунок 50). {{https://lh3.googleusercontent.com/W8BCMMtAbU6lLz-vL8kC_4HZEt_X2LkgXt7WOjZ0lD0QMVTKkZcxM5E8Q4lRa1pnI2XhWCcB1S_cZlrNc1AWxsU-uZHefX2xTNAeWijp8kCU5OwPQRYWaovgs3J7jSgGDVeZSzP7JmNBI8uOhQ}} Рисунок 50 Редагувати ролі доступів користувача Відкриється форма зміни ролі доступів користувача в системі (Рисунок 51). {{https://lh4.googleusercontent.com/wnR5kmWGtw0ewCJYT43wHPY4WfsHA0aP2l-dI2dzc5Tit0RNqcHt2YnRCsaUaZwUUHlDxAuSOxY2cF5l75NcbelpuSqXzxz-DA3Tsbszy8akwfwL4Eo2oINZYGGYYJ_h5o8zYcMFo7ZVU_1uAw}} Рисунок 51 Форма зміни ролі доступів користувача Обираємо нову роль з випадаючого списку (Рисунок 52). {{https://lh5.googleusercontent.com/HIrG3161qlBkkw1C5GiysPA4CumgUuiQ9fAvIJKPnDBw8pR3F7a7w0uElqbFbvGXJ5Ov02ZqujY_ejulfwnNa913F9kDah9O3hiiHD_C-gWCmBVt8smXyJ3iZdXKTzG8MDmWVKq6kf6HtVZ0Ng}} Рисунок 52 Перелік ролей Натискаємо кнопку «Поновити», система змінить права доступів користувача. При натисканні кнопки «Відмінити», форма буде закрита, зміни збережені не будуть.
  1. == Зміна пороля користувача ==
Для зміни паролю користувача виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Зміна пароля користувача» (Рисунок 53). {{https://lh6.googleusercontent.com/BRufPXzwEBS6x1jHWrT6uGa7sOBMikY1a9G4JBNBOUYfzUP990TimQGkHMqB9b6SYgnXXlYoEa5lt2ajbgPihLOEq0CI3bhi-VL5J3C5kThWdCJpszF8JBNJdQA8XEC2Oa99QnJ6Wa6ooPoXig}} Рисунок 53 Зміна пароля користувача Відкриється форма зміни пароля користувача системи (Рисунок 54) {{https://lh3.googleusercontent.com/gHpqYVrJgX4fysuq7xkk_VpQzRcewODuYWBf96mnb34Om0n8FhbYw9-gUGzfFyrqXikNNIVT0fBXkNMb6nVnJm_PDMCXHWAXj1Kd6iwobSj4_e3c38C7tZOPfvxqACVWQhobItwZKLYHt1flGA}} Рисунок 54 Форма зміни пароля користувача Вводим новий пароль користувача в поле «Пароль», вводимо новий пароль ще раз в поле «Підтвердження паролю», натискаємо кнопку «Змінити». У разі, якщо паролі введені в полях не співпадають, система повідомить про помилку (Рисунок 55). {{https://lh5.googleusercontent.com/N44SgVbztugb2eBc2GlOxgl-iHsH8EchhbTpZ8LtkCKQFY36KGVduhwDzJ80ifrldSguU0tzNRvF7dXlGrqGkaWvBfLS8K9QZ5gJ0rCOSf5GvPx2rB7Tv0OI-mhouwks9TzO_fyRbkZpQ6J-8A}} Рисунок 55 Помилка заповнення форми У разі співпадіння, система збереже новий пароль користувача. При натисканні кнопки «Відмінити», форма буде закрита, зміни збережені не будуть.
  1. == Блокування/розблокування користувача ==
Для блокування користувача, виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Блокування/розблокування користувача» (Рисунок 56). {{https://lh5.googleusercontent.com/H7TyfOcQRipdjYzqZgJGeiFCTu9aqrDj6IdPBkPTC14u4vyFHiDwifeJgAD7OFFK1zMkMXhVt1HQeqHQITDf5bRimVy7oDuBKsCOOf2FZkiPI1FsswS3o3wIk4n3icXKgVRhQxAsANIa5Wnorw}} Рисунок 56 Блокування/розблокування користувача Підтверджуємо блокування, натискаємо кнопку «Підтвердити» (Рисунок 57). {{https://lh3.googleusercontent.com/iv0XxEknSMydt-o7NkZtSoo6-tOMCgSm9No_HphW1epufWDo8N5kdMkMQ3-0E3uADW3D0FToOa8xE6NIW3VSRz3CQinLKhdfJ5eFKQ0q6u3YzHovS5UTKuv2tivt0J8fo4m0cgTkUREsTCzX_g}} Рисунок 57 Форма підтвердження блокування користувача При натисканні кнопки «Зачинити» (Рисунок 57), форма блокування буде закрита, блокування користувача не відбудеться. Заблокований співробітник зникне з переліку співробітників за посадою. Для того щоб побачити заблокованих співробітників. Натискаємо кнопку дії «Фільтр активні/заблоковані користувачі» (Рисунок 58). {{https://lh4.googleusercontent.com/k1griz9q9eAWYViAlAe2SsneTpE0BiEht6mJlJLBUsP78pOBp6WybR9FD9EIWuHxjP6jg9Y5RZzWwUEgA2Ur3YcHsqdZJl1BxKZsHCTz1QL7BqFESPRKHhMGdMRJBEmpEjC-BZvnj5GDaRZX8w}} Рисунок 58 Фільтр активні/заблоковані користувачі Також можливо розблокувати користувача, для цього виділяємо заблокованого користувача та натискаємо кнопку дії «Блокування/розблокування користувача» (Рисунок 59). {{https://lh6.googleusercontent.com/tuH8fhYVCc0khR-pjlZO2GkbJ8v2JGtyJKe5w_dNvQCu5UueiFdtjeytdPazICJs1ZveaYj11zzZ6XUXnJD-4_zzhjZgkeFHJse73Xsr7jRpH890BT_1-_z036c9HktRNI4P6CpAQkQEsN4sdA}} Рисунок 59 Блокування/розблокування користувача Підтверджуємо розблокування користувача, натиснувши кнопку «Підтвердити» (Рисунок 60). {{https://lh5.googleusercontent.com/gpXcYQ2nvTp3Mg23QZP369LL3M1txgsz0IRj1NT_RgNOySE1-XAT2vAHSh4WvfOgK40vrDVT4HrIrj8a7NNkZv2h_PVMHkZjmtNIgMD4bAus-u025sLe3YTUl09EqQC76DmnUUM3igPBaD1ucg}} Рисунок 60 Форма підтвердження розблокування користувача При натисканні кнопки «Зачинити» (Рисунок 60), форма розблокування буде закрита, розблокування користувача не відбудеться.
  1. === Робота з ролями доступів ===
Форма «Ролі які активні» містить перелік ролей та їх дозволів, а також поле пошуку ролі за назвою (Рисунок 61). Пошук відбувається за наявністю введених символів, у будь якому місці, в назві ролі. Пошук починається з введення другого символу у поле пошуку. {{https://lh5.googleusercontent.com/JGzfhHgCxlxqLwAYd9_tnuTF2EzQ8xJfMsNJkl_xxPeXIINlqiQDko26bP7xCCDsGfGLQeKplAlZAbHZfacjY9QIe2GQa-LCxD848umrgUSF5xQ_lkQEPd1plPoEdDGD-5fNrJs_BzhQSIPSSw}} Рисунок 61 Ролі які активні
  1. == Перегляд ролі ==
Для перегляду ролі виконуємо подвійний клік миші на ній або виділяємо роль та натискаємо кнопку дії «Перегляд ролі» (Рисунок 62). {{https://lh4.googleusercontent.com/oWNQOKYVN4DCcIwPm9Yvu3ucPcVDWI5k4Q_WsBL2yHclr3fgzzLdsKnw3TRxJgdj14BZhLABjP0lRVBoFq8Va3Y_p0DK-TE4RRZAQp2QxQMHj3O6XvvZLHMWr0mAf7veQVaYBdsus34VfK62pg}} Рисунок 62 Перегляд ролі Відкриється форма перегляду ролі (Рисунок 63). {{https://lh3.googleusercontent.com/yJMh4seZP_vvvRiJ7DoZtKLFzGzQwr_4pDOGQSbfu_w6BvDMPfde0vJpwPep8BMTsBRMRBVIurUGH__C__sAtSGZh8IYf-G4gzog3suQgE-atJzre0N_FQFI5LriX2hZGUvMyyA2R3-8XD2QEw}} Рисунок 63 Форма перегляду ролі Після перегляду інформації, для закриття форми, натискаємо на крестик у правому верхньому куті форми або на кнопку «Зачинити».
  1. == Створити нову роль ==
Для створення нової ролі натискаємо кнопку дії «Створити нову роль» (Рисунок 64). {{https://lh5.googleusercontent.com/30CBSyE93okWIr4709bg4UaGfvI1Ern47cNwIIGs8qFGzckygNiKepCaSRapnZHLvLUMqffOIkVTAaJ2eQBdfMCkMy-8wP7czYu84IX8_kIFN2RhU3AbyATuxYYl2a4sA-GLdoaN1lhgU0hnTg}} Рисунок 64 Створити нову роль Відкриється форма додання ролі (Рисунок 65). {{https://lh5.googleusercontent.com/bN84ff15xk-TTcI3mNc-QGXSg-A2pczW8qcpAZoAS5nnqBmv96-4PAh3ey3koM77gHLkT4qWJ16tl1pQCuHlhqqf96UyGfciMSnhDR1-OxNaOsZDDcOYZId6u0FmcqcoTC8ZKfW23regjUJ8tg}} Рисунок 65 Додавання ролі Вводимо назву нової ролі та призначаємо права. Для призначень прав натискаємо на назві блоку прав, форма відобразить склад блоку, біля необхідних прав ставимо позначку (Рисунок 66). {{https://lh4.googleusercontent.com/phCoKFTcnR2qBt0m_Mp009kmdaQQDocHjdRfCZwd8kcDZavR1pXyZRQ7J8uxz4Jq4nEJ74duFnLYkYIYEA5uoowhamLSkVmsp9Rs77YI57Euxhf6_sKhoLhQ4EYgxbLua4k1QHEKSjWdHs4Pdg}} Рисунок 66 Приклад призначення доступу у ролі Після вказання усіх необхідних прав для ролі, натискаємо кнопку «Створити». Система створить нову роль з вказаними правами доступів. При натисканні кнопки «Відміна» (Рисунок 65), форма буде закрита, додавання ролі не відбудеться.
  1. == Створити копію ролі ==
Для створення нової ролі, з правами існуючої ролі, виділяємо потрібну роль, натискаємо кнопку дії «Створити копію ролі» (Рисунок 67). {{https://lh6.googleusercontent.com/PGmzHPBQYZd4IG6eTF4VfO5BOaISnxLw3xOd_FNXYESWcaAGlRFi8JJI_GH538xZxp0MDSIw8VaV8EXP8syItSVpIEI9qBcvRzw4ttEIe6oizgLaDJ6im5Fn4R7jUbsStkemCloBDLem3jLi-A}} Рисунок 67 Створити копію ролі Відкриється форма додання копії ролі (Рисунок 68), права доступів будуть вже заповнені, аналогічно виділеній ролі. {{https://lh3.googleusercontent.com/4y7TrI2Fp4vx9yqDrD17d4ErW7_5GT4hS9uebCUU9oiE6PzmQMXTPk3AJZkl0OOPHLZORRQ4aG0FMUMGkZM0f6M7fv_B2PEScbL41jj7DC4upxBvLFzYJ6oUNOLxiirBfM_H8nZcHCkL6t4elw}} Рисунок 68 Приклад аналогічності заповнення доступів у ролі Права можливо додати, встановивши відповідну позначку, або навпаки зняти існуючу позначку, забрати права, які були проставлені автоматично. Після вказання усіх необхідних прав для ролі, натискаємо кнопку «Створити». Система створить нову роль з вказаними правами доступів. При натисканні кнопки «Відміна» (Рисунок 68), форма буде закрита, додавання ролі не відбудеться.
  1. == Редагування дозволів у ролі ==
Для редагування ролі виділяємо потрібну роль, натискаємо кнопку дії «Редагування дозволів у ролі» (Рисунок 69). {{https://lh6.googleusercontent.com/d_0SIc3ACwAoY5jqTTgyPAl_6W9HHGEsr6uDpbVrh5nu34MBqn2iAbvfjUqzPGfDSJwgkUCD8ywM8O1r57r5GJNq-8nUhD360j_tY82TtwIt4nc5E4vHyl1jRX3lrshqYzRUlF8cm_izLAsORA}} Рисунок 69 Редагування дозволів у ролі Відкриється форма редагування списку дозволів у ролі (Рисунок 70). {{https://lh6.googleusercontent.com/rxDYGGm5JQGH0brLcILJpOBBi8iBjb_IRMwPdEmGXJoffGlix1QRskgxDX0a9Y6-x-PTzz6Po0l7K6XxzR-g2v3T_PC1EcNxMfWDXrmSuLMg9-zdRF2pRApbc8pBvkWXCREDX5Qi8nMDslE0oQ}} Рисунок 70 Форма редагування списку дозволів Переглядаємо позначені дозволи. У разі потреби додаємо дозвіл, встановивши позначку навпроти нього, або навпаки знімаємо існуючу позначку, щоб забрати дозвіл (Рисунок 71). {{https://lh3.googleusercontent.com/qY8vJiQNbrP-2HXUCH6hXd8MBOCpyZqnVG1WOA1PKeisyAa32DNML802HWBbLg5Njx-z_nEMKpyE8N9tG7rOP-7nHhp9Ab0KIUAampI9zQ0cbndCjQmo8v6zXI0msDYuIsTvEZx-vPyNpcQ5RQ}} Рисунок 71 Приклад зміни доступів у ролі Після вказання усіх необхідних дозволів для ролі, натискаємо кнопку «Зберегти». Система збереже встановлені дозволи для ролі. При натисканні кнопки «Відміна» (Рисунок 71), форма буде закрита, додавання ролі не відбудеться.
  1. ==== Робота з довідниками ====
Сторінка складається з двох частин: «Довідники» - містить перелік довідників системи; «Довідник» - відображає елементи обраного довідника в «Довідники». Можливі дії з елементами усіх довідників однакові.
  1. === Перегляд елементу довдідника ===
Для перегляду деталей елементу довідника вибираємо довідник у блоці «Довідники», виконуємо подвійний клік миші на елементі довідника в блоці «Довідник» або виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Перегляд» (Рисунок 72). {{https://lh3.googleusercontent.com/3MjWD5P1Ce2BNl22fVEGwXi9eArT5r6KpqALxy4mPRO4oF0vhQEq9GQSE2g3VvjLrHJQKQG9-0USp6irmLcNyljryaE5fmu0YHG2W1DOtNTC5txQvVqIob0t3KZX4T_8wD5PV2ExM83c9yZiOw}} Рисунок 72 Перегляд елементу довдідника Відкриється форма перегляду елементу довідника (Рисунок 73). {{https://lh6.googleusercontent.com/VNcvKK19abaPO2yHZqNctL8r3KeHRrpsnMjt5QZ3OaHTJvGT25r3oEVWZEdPfumJFo_lsutI22frye5iHLm7QFkrovdNljn0p5Ip1eoiGt4-mv2PyH_TMpOGOLzaUJ38bLmw9a4kAbidQtrtXw}} Рисунок 73 Форма перегляду елементу довідника Після перегляду інформації по елементу довідника, для закриття форми, натискаємо на крестик у правому верхньому куті форми або на кнопку «Зачинити».
  1. === Додавання елементу довідника ===
Для додавання елементу довідника необхідно натиснути кнопку дії «Додавання» (Рисунок 74). {{https://lh4.googleusercontent.com/zcoOcj_GQOamXmxpua4fYfcAyJznXaBoT45Nj5PuuE0E5LSZyUMzlZmGfIECUWQ1rxIci3SIMKJxduyryFJ57EnphkQOxNGWWfC9djwyfmkcfBZb8wIWKmSISjR72DKaOFCCUELggEZlrCY_xg}} Рисунок 74 Додавання елементу довідника Відкриється форма створення нового елементу довідника (Рисунок 75). {{https://lh6.googleusercontent.com/z4UPIgDqkeAduJZ7OcGRIRrcSSMShD_LlfQ7mO3UNQ0-XVukgBGWlH87ooPBrnjXIMhDVvsS2XyHKXNbQpBmbh4NRsF2FBA0xyP2KjPErTth8Xa7BgYkCjOjBce45EL9KuvcQwqm11a5pj_2cw}} Рисунок 75 Форма створення нового елементу довідника Елементи різних довідників містять свої поля які описують відповідний елемент довідника. Для додавання елементу довідника необхідно заповнити обов’язкові поля, в іншому випадку система попередить про помилку (Рисунок 76). {{https://lh6.googleusercontent.com/1WtTjrcFMV2ruULgBYffe3-t1EuCJL72SOJj6X6YTrfguxBgYe9BEyq_mNzoDPK9hGLbosFHQK0rMBNny6STIpumHeiFAd4QqD59wldKm_qDIV8VviqiG2dcJeV0JIVNYpId2hVYTM3JFTdHCQ}} Рисунок 76 Помилка заповнення форми Після заповнення полів форми, натискаємо кнопку «Створити». Система додасть новий елемент у довідник. При натисканні кнопки «Відмінити», форма буде закрита, додавання елементу довідника не відбудеться.
  1. === Блокування елементу довідника ===
Для блокування елементу довідника, виділяємо його та натискаємо кнопку дії «Блокувати» (Рисунок 77). {{https://lh4.googleusercontent.com/0NkfftKh45-liFPN-PgOIBHfY7a87Pg747EjOmMIPs60JvUS8aOvQcbbdQlRGyCiCZbekuXO4eiI9X0p3LXY-zt9lNJ0BTYaAZpILaEV3F6Ca9T3MkYB1I7DtZnBzmaWy1g-y9lWFDPRINrKnQ}} Рисунок 77 Блокування елементу довідника {{https://lh3.googleusercontent.com/cv20nNeHLwB47rGvuuJA0_Cv19_TYZ8Az6ggflVHvDECrYjNV0uyt9mi_j-PecupaaYZvLkOqfWjxxbu3rlzoBbiRl44mk9jnGp2J1L_N8BzY-PPhL-Zk-RyYT--XuEzY3ZFuZq-aZVlp4zoow}} Рисунок 78 Форма підтвердження блокування елементу довідника Підтверджуємо блокування, натискаємо кнопку «Підтвердити» (Рисунок 78) При натисканні кнопки «Зачинити» (Рисунок 78), форма блокування буде закрита, блокування не відбудеться. Заблокований елемент довіднику зникне з переліку елементів довідника. \\ \\